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昌吉职业技术学院制度汇编——党群行政管理
2016-06-29 16:42   审核人:

  

 

 

 

 

 

昌吉职业技术学院

 

制 度 汇 编

 

党群行政管理

 

 

 

 

 

 

 

 

O一六年六月

 

 

 


 

 

  

 

不以规矩不成方圆。制度建设是提高学院管理水平的基础性工作。为了进一步推进学院管理制度化、规范化和科学化的进程,形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制,学院制订了一套比较完整的规章制度体系,现将规章制度编辑成册,便于各分院、各处室、学科部和广大师生员工学习、查阅和贯彻执行有关制度,用以指导、规范、监督学院各项工作。

本册汇编按照各项规章制度的内容分为两部分:第一部分是岗位职责篇,包括各部门工作职责以及处室负责人、工作人员的岗位职责;第二部分是制度篇,包括会议制度、处室工作制度、管理工作制度、安全管理制度等。这是建院以来相对完整的管理制度汇编,它的出台是学院建院史上的一件大事,是学院全面实施依法治校、部门深化教育教学管理规范化、制度化的一个重要标志。  

在规章制度制订和完善过程中,学院领导精心组织,各处室负责同志认真起草,广大教职工积极参与,谏言献策,提出了许多宝贵的意见和建议,最后由学院组织人员进行了修订、编印成册。在此,对热情支持和帮助这次制度汇编工作的同志们表示衷心地感谢!   

由于参编人员水平有限,加之时间仓促,本册汇编难免存在诸多不妥之处,敬请同志们予以批评指正,以利不断完善与提高。  

 

 

0一六年六月

 

 


 

 


   

 

昌吉职业技术学院章程... 1

党群系统管理制度

党委会议事规则... 11

昌吉职业技术学院“三会一课”制度... 14

党委中心组学习制度... 16

党员、教职工政治理论学习制度... 18

分院(部)党政联席会议制度... 19

领导干部联系基层制度... 21

党务公开实施办法... 23

党支部党费收缴管理制度... 30

基层党组织党建经费管理规定... 32

昌吉职业技术学院党费使用管理办法... 34

新闻宣传工作管理办法... 37

中层干部月考核实施办法... 42

党建服务学院中心工作暂行办法... 43

党建工作例会制度... 44

党(总)支部履行党建工作责任双向述职制度... 45

党建督察工作制度... 46

业余党校三级培训制度... 47

志愿服务队管理制度... 49

党员结对帮扶活动制度... 51

学生党员服务工作站章程... 53

发展党员工作程序... 58

校企联合党支部工作制度... 63

学生党员宿舍管理制度... 67

基层党支部规范化建设目标体系... 70

二级分院(部)党组织规范化建设目标体系... 71

教师党支部规范化建设目标体系... 80

二级分院学生党支部规范化建设目标体系... 85

后勤党支部规范化建设目标体系... 90

机关党支部规范化建设目标体系... 95

驾驶培训党支部规范化建设目标体系... 99

党政正职“四个不直接分管”和三重一大” 决策事项末位表态制度... 104

领导干部廉政知识考试制度... 107

昌吉职业技术学院党员领导干部谈话制度... 108

党风廉政建设和反腐败工作定期汇报制度... 112

专项检查与明察暗访制度... 113

重点工作情况通报制度... 115

维护稳定工作明察暗访责任追究办法... 116

首问责任制... 118

服务承诺制... 119

限时办结制... 120

内部审计工作暂行规定... 121

领导干部任期经济责任审计暂行规定... 125

审计结果责任追究管理办法(试行)... 127

工会会议制度... 130

工会组织制度... 131

教职工代表大会实施细则(暂行)... 132

工会财务管理制度... 140

工会慰问制度... 141

工会会员会籍制度... 142

评议领导干部制度... 143

教职工申诉制度... 144

文明处(室)、分院(部)、文明家庭(平安)、 文明教职工评比办法... 145

分院院务公开责任追究办法... 148

教职工爱心互助基金管理办法... 150

“教书育人、管理育人、服务育人”工作实施细则... 153

行 政 制 度

院长办公会议事规则... 159

学院行政责任事故认定和处理规定... 161

教学事故认定和处理办法... 165

昌吉职业技术学院教师教学工作规范(修订)... 169

各类荣誉表彰奖励办法... 177

印章管理和使用管理规定... 181

公务车辆使用管理制度... 183

档案管理办法... 185

档案借阅办法... 186

法律顾问制度... 187

绩效工资考核发放办法(修订)... 188

高层次人才引进与管理暂行办法... 193

教职工调出规定... 197

合同工管理暂行办法... 198

教职工进修培训管理办法... 200

专业技术职务任职资格评审程序... 202

教职工请假制度... 203

期初、期末绩效考核办法... 206

财务管理办法... 207

建设项目专项资金管理办法... 213

国有资产管理暂行条例... 217

政府采购办法... 221

自主采购办法... 223

基本建设及维修改造工程管理办法... 225

政府采购工作管理的补充规定... 230

资产管理的补充规定... 235

基本建设及维修改造工程管理的补充规定... 236

政府采购管理制度... 237

昌吉职业技术学院招生工作管理办法... 239

昌吉职业技术学院招生宣传工作实施办法... 243

昌吉职业技术学院生源基地建设方案... 246

昌吉职业技术学院就业工作管理办法... 248

昌吉职业技术学院就业专项资金使用管理办法(试行)... 252

消防安全应急预案... 254

公共突发事件应急处置预案... 256

学生户籍管理规定... 258

 

 

 


 

昌吉职业技术学院章程

 

 

昌吉职业技术学院是20016月由自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制以高职为主的综合性普通高等职业院校。

20005月,昌吉州党委和昌吉州人民政府决定,在原昌吉州职工大学、昌吉州职工中专、昌吉州财贸学院、昌吉州农机学院、昌吉州商业职工学院、昌吉州工交企业培训中心、昌吉州高级技工学院7所大中专学院的基础上筹建昌吉职业技术学院;此后,中华会计函授学院昌吉州分校、农函大昌吉分校、农广校昌吉分校、昌吉州机电技工学院4所学院先后并入学院。2013年,昌吉职业技术学院、昌吉卫生学院、昌吉市中等职业技术学院合并,组建成立了新的昌吉职业技术学院,原昌吉卫生学院、昌吉技师培训学院、农广校昌吉分校、昌吉市中等职业技术学院、昌吉市教师进修学院、昌吉市技工学院6块牌子予以保留。

第一章  总  则

第一条  为保障学院依法自主办学,实行民主管理,推进现代大学制度建设,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、《高等学院章程制定暂行办法》等有关法律、法规和规章制定本章程。

    第二条  学院名称:昌吉职业技术学院;

    英文名称:Changji Vocational and Technical College

    学院校区:现有两个校区,主校区地址为新疆昌吉高新技术产业开发区兴业大道8号,分校区地址为昌吉市延安北路342号;

    学院网址:http://www.cjpt.cn/

第三条  学院为州属地方普通高等职业院校,由昌吉回族自治州人民政府举办,昌吉州教育局主管,自治区教育厅、人力资源与社会保障厅、卫生计划委员会业务指导。

第四条  学院全面贯彻国家教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持依法治校,实行教育与宗教相分离原则,禁止任何形式的宗教活动。学院秉承“崇德尚能”的校训,创新推进以社会主义核心价值观为主导的素质教育、职业技能和职业精神为核心的各项改革措施,实现以人才培养、科研、社会服务、技术积累、文化传承和创新为一体的综合办学目标,充分凸显职业教育的开放性、实践性、职业性特征,坚持理念引领、问题引领、实践引领,稳步提升为经济社会发展提供技术技能人才支撑的能力。

第五条 学院经自治区人民政府核定,全日制高等职业学历教育规模为10000人左右。


第二章  教育教学科研

第六条  学院实施全日制和非全日制两种教育形式。学历教育主要采用全日制教育形式;继续教育与培训等非学历教育及成人教育根据具体情况,选择全日制或非全日制教育等形式。

第七条  学院招生纳入自治区统一计划,以新疆生源为主。招收符合招生条件的毕业生,学制35年。学生思想品行合格,修完人才培养方案规定的全部课程,经考核合格者,准予毕业。

第八条  学院依据国家要求、教育主管部门要求和区域经济发展需要设置专业。开设有装备制造、电子信息、土木建筑、财经商贸、资源环境与安全、旅游、教育与体育、能源动力与材料、生物与化工、公共管理与服务、医药卫生11个类别的专业,并开展社会培训、鉴定、技术服务等业务。

第九条 学院根据人才培养和专业建设的需要设置分院,并根据发展需要适时予以调整。学院本着事权相宜和权责一致的原则,进一步突出分院在教育、教学、管理、科研、社会服务等方面的办学主体地位,在人、财、物等方面规范有序地赋予分院相应的办学自主权,指导和监督分院相对独立自主运行。

第十条  学院为教师开展教学和科学研究活动、自主进行学术创新提供必要的条件和保障。

第三章  组织机构与监督

第十一条  学院实行中国共产党新疆昌吉职业技术学院委员会(以下简称学院党委)领导下的院长负责制。学院党委按照《中国共产党章程》和《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定,统一领导学院工作,支持院长独立负责地行使职权。

第十二条  学院党委的主要职责

(一)宣传和执行党中央、上级党委和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全体师生员工推动学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)审议确定学院基本管理制度,讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项;

(三)讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选,按照干部管理权限,负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。加强领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;

(四)按照党要管党、从严治党的方针,加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。落实党建工作责任制。发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(五)按照建设学习型党组织的要求,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识;

(六)领导学院的思想政治工作和德育工作,促进和谐校园建设;

(七)领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会;

(八)做好统一战线工作。

学院党委会实施民主集中,健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,学院重大事项决策须遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论,作出决定。

第十三条 中国共产党昌吉职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,纪委设立纪检监察室为专门工作机构。在上级纪委和学院党委的领导下,学院纪委的主要职责是:

(一)维护党的章程和其他党内法规,对党员进行遵纪守法教育,作出关于维护党纪的决定;

(二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况,对党员领导干部行使权力进行监督;

(三)协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,推进廉洁教育和廉政文化建设;

(四)检查、处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件,按照有关规定决定或取消对这些案件中党员的处分;

(五)受理党员的控告和申诉,保障党的章程规定的党员权利不受侵犯。

第十四条 学院具有法人资格,院长为学院法定代表人。院长由符合教育法规定的任职条件的公民担任。

第十五条 院长在学院党委领导下,贯彻党的教育方针,组织实施学院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责学院的教学、科研和其他行政管理工作。

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划;

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的负责人;

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员;

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督,管理和保护学院资产;

(五)组织开展教学活动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,把学院办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德教育,负责学生学籍管理并实施奖励或处分,开展招生和就业工作;

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作;

(八)组织开展学院对外交流与合作,依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议,接受社会捐赠;

(九)向党委报告重大决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、群众组织和学术组织开展工作;

(十)履行法律法规和学院章程规定的其他职权。

院长主持院长办公会议,按照院长办公会议事规则组织会议,处理前款规定的有关事项,院长听取会议意见后在其职权范围内作出决定,其决定及与会人员意见记入会议记录。办公会同时坚持谁动议谁提供依据、谁负主责的议事原则。办公会成员为正、副院长、党(院)办主任、计财处处长、法律顾问及与会议议题相关的部门领导,党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。参加会议的院领导一般不少于应参会人员的三分之二。

第十六条 学院设立学术委员会,其主要职责是:

(一)审议学院专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划; 
  (二)审议自主设置或者申请设置专业;
  (三)审议学术机构设置方案,交叉专业、跨专业协同创新机制的建设方案、专业资源的配置方案;
  (四)
审议教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;
  (五)审议学历教育的培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;
  (六)审议学院教师职务聘任的学术标准与办法;
  (七)调查、处理学术纠纷;调查、认定学术不端行为;  

(八)审议学术委员会专门委员会组织规程,学术分委员会章程;
  (九)学院认为需要提交审议的其他学术事务。

学术委员会是学院的最高学术机构,按照学术委员会章程履行职责,发挥作用。学术委员会设主任委员一名,由学术委员会主任委员主持开展工作。主任委员可由院长提名经过全体委员选举产生,也可直接由全体委员选举产生。学术委员会委员由学院不同学科、专业的教授、副教授和具有副高级以上专业技术职务的人员组成,应当有一定比例的青年教师。

第十七条  学院通过教职工代表大会依法保障教职工参与民主管理和监督,维护教职工合法权益。

教职工代表大会的主要职权是:

(一)听取学院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

(三)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

(四)讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学院上一届教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

(七)通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;  

(八)讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见与建议,以会议决议的方式做出。

工会委员会是教职工代表大会的常设工作机构,在学院党委领导下,承担与教职工代表大会相关的工作职责,每届任期三年或五年。教职工代表大会须有正式代表总数的2/3以上代表出席方可召开。遇有重大事项,经学院、工会或1/3以上教职工代表大会代表提议,可临时召开教职工代表大会。教职工代表大会的选举和表决,须经应到会正式代表半数以上同意和通过方为有效。

学院根据分院、部门的设置建立二级工会与二级教代会制度,二级工会与二级教代会由学院工会和所属党支部领导开展工作。

第十八条  昌吉职业技术学院学生代表大会是学生参与学院民主管理和监督的重要组织形式。学生代表大会是在学院党委领导和团委的指导下按照学生代表大会章程开展活动,行使职权并履行义务,同时发挥思想政治教育、校园文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质、组织开展丰富多彩寓教于乐的学生二课堂活动、促进教育教学改革等方面的组织、引导等作用。

第四章  内部机制

第十九条 学院实行院、分院两级管理体制。分院根据学院的规划、规定或者授权,履行以下职责:

(一)开展专业建设工作;

(二)开展教育教学管理和教师队伍建设工作;

(三)制定分院专业建设、课程建设、师资队伍建设、校内外实训、实习基地、培训就业创业基地建设方案并组织实施;

(四)开展校企合作,产教融合,推进职教联盟、职教集团工作;

(五)负责学生的教育与管理;

(六)负责招生就业、培训和技术开发等社会服务活动;

(七)行使学院赋予的其他职权。

分院党组织发挥政治保障作用,负责分院教职工及学生的思想政治和党建工作,保

证党和国家的方针、路线、政策和学院的规章制度的执行,参与讨论决定分院教学科研行政管理工作中的重要事项,支持分院院长行使职权并对分院工作履行监督职能。

分院院长是分院的行政负责人。分院院长全面负责本分院的教学、专业建设、校企合作、产教融合等社会服务、对外交流和其他行政管理工作。


第五章  学 生

第二十条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第二十一条 学生依据宪法、法律、法规享有下列权利:

(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;

(二)按规定和程序重新选择专业,选修课程;

(三)对学院给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学院、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(四)按照国家有关规定获得奖学金、助学金及贷学金;

(五)依法组织和参加学生社团;

(六)公平获得各级各类荣誉称号和奖励;在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的证书;

(七)知悉涉及个人切身利益的事项,对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议;

(八)法律、法规规定的其他权利。

第二十二条 学生依据宪法、法律、法规履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;遵守学院的规章制度;遵守学生行为准则,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(二)自觉维护民族团结、反对民族分裂和非法宗教活动,抵御和防范宗教向校园渗透;

(三)努力学习,完成规定的学习任务;遵守学院考试制度;

(四)按规定交纳学费及有关费用;

(五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;爱护并合理使用教育设备和生活设施;

(六)法律、法规规定的其他义务。

第二十三条 学院引导学生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、诚实守信、爱护自然、热心公益的良好品性。

第二十四条 学院成立学生申诉处理委员会,委员会由学院负责人、职能部门负责人、教师代表、学生代表组成。委员会负责受理学生对取消入学资格、退学处理或者违规、违纪等问题处分的申诉。

第二十五条 学院关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生,为其健康成长提供必要的帮助。

第二十六条 学院对取得突出成绩和为学院争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励;对违纪学生给予相应的纪律处分。

第六章  教职工

第二十七条 学院教职工由专业技术人员(含教师、教辅人员)、管理人员和工勤人员组成。

第二十八条 学院对教职员工实行聘任制度,按照国家有关规定评聘教职工,调整津贴和工资分配。

第二十九条 学院制定人事管理制度,对教职员工定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖惩的依据。

第三十条 学院教职工依照宪法、法律、法规享有下列权利:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

(二)按工作职责使用学院的公共资源;

(三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(五)知悉学院改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项;对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学院民主管理;

(六)根据学院教育教学发展需要参加进修或者其他方式的培训;

(七)法律法规规定的其他权利。

第三十一条 学院教职员工依照宪法、法律、法规应履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德;珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学院的教学计划,履行聘约,完成教育教学工作任务;

(三)自觉维护民族团结、反对民族分裂和非法宗教活动,抵御和防范宗教向校园渗透;

(四)对学生进行爱国主义、民族团结、法制等教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(五)关心、爱护全体学生,尊重学生品格,促进学生在德智体美等方面全面发展;

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(七)法律法规规定的其他义务。

第三十二条  学院教师应为有历史责任感的、为人师表的、立德树人的、专业过硬的好老师,要传播先进思想、培育合格人才。

第三十三条  学院依法保障教职工合法权益。学院成立教师申诉委员会,委员会成员组成需经教职工代表大会表决通过。委员会就教师因职责权利、职务评聘、年度考核、待遇及奖惩等,与学院及有关职能部门之间发生的纠纷,或者对学院管理制度、规范性

文件提出的意见,及时进行调处,做出申诉结论或者调解意见。

第七章  经费来源、资产和财务制度

第三十四条 学院经费来源以财政拨款为主,并通过事业收入、引入社会资本等多种渠道筹措办学资金。 

学院实行“统一领导、集中核算、目标管理、分级使用”的财务管理体制。学院建立健

全财务管理制度,实施目标管理经济责任制度和审计制度,保障资金运行安全和教育教学工作的正常开展。财务工作实行院长负责制。

   第三十五条 学院资产属于国有资产,学院对依法拥有、使用的资产依据国家有关规定自主管理和使用。

学院资产配置以学院发展规划和年度财务预算为基本依据,学院建立健全资产管理制度,实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理体制。

   学院坚持勤俭办学,提高资金使用效益,不断完善后勤管理和服务体系,建设节约型校园。

第八章  院徽、院歌、校风

第三十六条 院徽:院徽以极具现代感的几何图案构成。主体外环绕环形图案,代表现代科技,主轴为钥匙造型,同时也似“上”字,寓意“技能”被开启,也有尚能之意,整体有以能育人、学博精技的思想,并开启智慧之门。底座似地球的半圆,寓意学院是构筑全球化视野人才的摇篮,鼓励师生放眼世界,勇于把握美好的未来;同时半圆又象征初升的太阳,喻示学生如同太阳般生机勃勃、坚不可摧,用一颗热情奔放的心面对人生的挑战。

第三十七条 院歌:昌吉职业技术学院之歌。

第三十八条  校风:实践创新,特色育才。

第九章   

第三十九条 本章程的制定需提交教职工代表大会讨论,由院长办公会研究审议,由学院党委会审定后,经昌吉州人民政府同意,报自治区教育厅核准后发布。

第四十条  学院发生名称、类别层次、办学宗旨、发展目标、举办与管理体制变化等重大事项的,可对章程进行修订。修订由学院党委提出,院长办公会拟定修改草案,经教职工代表大会讨论,广泛征求意见后,由党委会审定,报教育厅核准后重新发布。

第四十一条  本章程生效后制定的学院的规章制度不得与本章程相抵触,本章程生效前制定的规章制度与本章程不一致的以本章程为准。

第四十二条  本章程由学院党委负责解释。

第四十三条  本章程自发布之日起施行。


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党群系统管理制度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

党委会议事规则

 

一、总则

第一条  根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》等,结合学院实际,特制定本议事规则。

第二条  学院实行党委领导下的院长负责制,党委对决策的重大问题和重要事项负领导责任,院长对教学、科学研究和其他行政管理工作负领导责任。党委支持院长按照《中华人民共和国高等教育法》的规定积极主动、独立负责开展工作,保证教学、科研、行政管理等各项任务的完成。

第三条  党委会议实行集体领导,按照民主集中制的原则,讨论决定学院工作中的重大事项。

二、议事范围

第四条  学习、研究、讨论、传达党和国家关于教育工作的路线、方针、政策、法规和上级党委及教育行政部门的批示精神,研究结合学院实际情况制定、贯彻、落实具体措施。

第五条  研究制定学院办学方针、发展规划、工作计划,内部改革方案和年度综合目标管理责任制的指导思想基本原则、主要任务。审议通过由行政部门拟定的政策性强的工作实施方案及关于教职工生活福利等方面的重要事项。

第六条  研究制定党委工作计划和建设的措施;分析讨论学院党员队伍状况,制订加强党员队伍思想建设、作风建设、组织建设、反腐倡廉建设和制度建设的具体措施;研究审批各支部发展新党员,预备党员转正及对优秀党员,优秀党务工作者评选、奖励;对党员违反党纪、政纪进行处理;总结检查各支部工作计划的落实情况。

第七条  讨论研究学院领导班子的分工、机构设置、中层干部考核任免;审定学院年度财务预决算和收入分配方案,大额度资金的借贷和使用,重大基建项目,国内外重要合作、交流项目;重要规章制度的建立和废除。

第八条  讨论研究有关精神文明建设、综合治理、安全稳定、信访、机要保密、思想政治、统战及德育工作;负责党建业务“双目标”建设,签订责任书和验收工作。

第九条  讨论研究工、青、妇等群众组织工作的指导思想和基本任务,对群众组织的工作提出指导性意见。

第十条  审定学院表彰和向上级组织推荐表彰的先进集体和个人。

第十一条  研究向上级党委提出重要问题的请示、报告等。

第十二条  讨论党委班子自身建设,定期开好民主生活会。

第十三条  需要党委会讨论决定的其他重大问题或重要事项。

三、议题提出与确定

第十四条  党委会的议题由党委书记与副书记和有关党委委员商定提出。各议题由分管领导组织相关部门进行准备,议题涉及重要事项或重大问题,还要提供有关论证和调研材料、政策依据、可供选择的方案或者建议等。需要在党委会上形成决议的议题,应提前拟好决议草案,供研究时讨论。

第十五条  对于重大决策,应在党委会之前进行充分的调查论证、协商沟通,听取各方面意见,然后形成议题提交党委会讨论。

第十六条  党委会议题,应形成书面材料,内容包括:需议定的问题和需要解决的问题的要点、建议或方案。

第十七条  党委会议题,经审定后正式列入议程。党(院)办在会前将书面材料送与会党委委员及有关列席人员,并通知开会时间、地点。未经党委书记会前审定的议题,原则上不列入党委会议程。

四、组织形式与要求  

第十八条  党委会由党委书记(或其委托的副书记)主持,每月召开1-2次,如遇重要情况可随时召开。

第十九条  党委会要严格按照预定议题进行,原则上不临时动议议题或表决事项,特别是不临时动议重大议题或重要人事任免事项。

第二十条  党委会必须有半数以上党委成员到会方能举行,讨论干部问题时,应有三分之二以上党委委员到会方能举行。会议列席人员由会议主持人确定。讨论决定重大问题和重要事项时,书记、院长必须同时参加会议,在与会党委委员充分发表意见的基础上,根据讨论事项的不同内容,分别采取口头、举手或无记名投票的方式进行表决,书记、院长进行末位表态,以赞成票超过应到会党委委员的一半为通过。会议决定多个事项,应逐项表决。推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。

第二十一条  党委会在讨论干部任免、奖惩、政审等事项时,凡涉及委员本人及其配偶、子女、亲属的,该委员应当回避。

第二十二条  党委会在讨论决定重大事项时,每位成员都要充分发表意见,明确表态,按少数服从多数的原则作出决定。对于少数人的不同意见,应认真考虑。如对重大事项发生争论,双方人数接近,除紧急情况下必须按多数意见执行外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究、分析论证、交换意见后,提交下次党委会议讨论决定或向上级党组织请示。

第二十三条  未到会的党委委员,由书记或责成党(院)办负责传达党委会决议。

五、决议执行与监督

第二十四条  会议作出的决策、决议,按照集体领导、分工负责的原则,由分管领导抓紧落实。未出席会议的分管领导要按照会议作出的决策、决议贯彻执行。

第二十五条  党委会重要决议的贯彻落实情况,由负责落实的分管领导向党委汇报。党(院)办负责有关事项的督查、督办工作。

第二十六条  党委委员对党委会作出的决定或决议有不同意见可以保留,或向上一级党组织反映,但在本级或上级党组织作出改变之前,必须坚决执行;如遇到新的情况确实不可能按原决定或原决议执行时,应及时提交党委会复议,在特殊情况下也可由书记征得多数党委委员同意后作出适当调整,但应提交下次党委会确认。

第二十七条  党(院)办专人负责做好会议记录,重要内容需编发《会议纪要》。会议记录由记录人保管,不外借、不供查阅或调阅。如确需查询有关问题,必须经党委书记批准后,由记录人员负责查阅有关决定或决议。党委会的决议和会议内容应按会议统一规定进行部署或公布,未经允许任何人不得泄漏;对属于保密的会议内容和情况,必须严格遵守保密纪律,严守机密。

第二十八条  本规则自颁布之日起执行。

 

 

 

 

 


 

昌吉职业技术学院“三会一课”制度

 

三会一课(支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。为健全昌吉职业技术学院党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育,提高党员素质,加强基层党组织的战斗力,特制定制度。

一、党支部大会制度

党支部大会是党支部全体党员参加的会议。一般每一个月召开一次。根据工作需要,党支部大会可提前召开,无特殊情况,一般不推迟举行。会议由党支部书记主持,支部书记因故不能到会,由组织委员或宣传委员主持。

开会前,党支部委员会要根据工作需要,确定支部大会的议题,并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要,有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

党支部大会的主要任务:传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施;定期听取讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接受新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

二、党支部委员会议制度

党支部委员会议一般每月召开两次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开。支部委员会决定重要问题时,到会支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效;如遇重大问题要作出决定,能到会的委员又不超过半数时,必须召开党员大会讨论决定。

党支部委员会在支部党员大会闭会期间,负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会所作出的决议不能修改或推翻。支部委员会作出的决议和决定,支部党员大会有权修改或否定。如发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时,支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。

三、党小组会制度

党小组会是党员组织生活的重要组成部分,是党小组活动的主要形式之一。党小组会一般每月召开一次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可以推迟召开。

党小组会的主要内容:组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识;传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务;党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况,开展批评与自我批评;根据支部的统一安排,定期开展民主评议党员活动,分析群众的思想状况,研究如何做好群众的工作;研究入党积极分子的培养教育,研究发展对象,评选优秀党员,讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

四、党课制度

党课是对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式,是提高党员政治思想觉悟的重要措施。在一般情况下,三个月要上一次党课,在实施中,可根据形势任务的需要,相对集中使用党课教育时间。

党课教员一般由学院业余党校讲师团成员担任。也可聘请上级党组织的党员领导干部或聘请上级党校教师兼任。

上好党课应注意以下问题:一是突出党员教育的特点。党课的内容要紧密结合国内外形势及党的中心任务,讲解党的路线、方针、政策,传授党的基本知识。二是做到理论联系实际,切忌空谈,要针对党员的思想实际,解决党员中的热点、难点问题。三是根据党组织的要求,结合实际工作情况,研究制定党课教育计划。四是定期检查和讲评党员接受教育的情况,适时对党员进行测验,作为支部党建考核的内容。

 


 

党委中心组学习制度

 

为了进一步加强学院党委中心组学习,推进学习型党组织建设,提高理论学习质量,不断提高领导班子的领导能力和领导水平,提高中心组全体成员的思想政治素质,提高科学决策能力和依法治校水平,根据中央、自治区、自治州党委关于大力创建学习型党组织建设的规定,使学习制度规范化、制度化,特制订本制度。 

第一章   总 则

第一条  为提高学院领导干部政治理论水平,有效促进思想作风建设,增强团结协作的精神,全面提高领导干部政治素质,根据中央、区州及教育主管部门的有关规定,结合学院实际,特制定本制度。

第二条  党委中心组理论学习是学院领导和中层干部学习理论,加强思想建设的主要形式;是运用理论指导实践,提高科学决策的有效途径;是发挥领导干部带头作用,推动学院理论学习深入发展的重要保证。建立党委中心组学习制度,旨在发挥中心组的学习示范作用,促进理论学习深入、持久地开展,不断提高领导干部的理论素质、服务社会经济发展的意识和办学治校的能力,努力培养善于推动科学发展、促进校园和谐的领导集体和骨干力量。

第三条  党委中心组理论学习的首要任务和目的是为促进学院领导和中层干部思想政治建设,不断提高领导干部素质,进一步增强学习、贯彻和执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性,增强用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的立场、观点、方法来观察问题、分析问题、解决问题和指导实际工作的能力。

第二章   组织领导

第四条  党委中心组的成员由中层以上领导干部组成,必要时扩大到学院每一位党员职工,由有宣传处负责中心组学习的各项事宜。

第五条  党委中心组每年的具体学习计划于年初由宣传处负责草拟,经党委会讨论决定。

宣传处负责提供学习材料和必读书目,安排做好学习记录,协调和落实开展学习的各项工作,负责签到考勤,并及时完成交办的其它有关工作。

第三章   学习内容、形式和时间

第六条  党委中心组理论学习的内容

(一)思想、时事政治内容:马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大以来党中央提出的一系列重大战略思想以及中共中央全面深化改革若干重大问题的决定。

(二)党和国家的政策、制度内容:党的路线、方针、政策;党和国家有关实施科教兴国战略、深化高等教育体制改革的方针政策等,注重研究高等职业教育规律,结合学院工作的实际,注重研讨改革、发展、创新和稳定工作中的重大问题;社会、经济、教育、科技、管理、法律法规等方面的知识和理论。

第七条  党委中心组的理论学习主要采取自学和集中学习相结合的方式进行。集中学习是党委中心组学习的主要形式,主要采取专题讲座、观看录像、学习研讨和校内外考察交流等方式进行。个人自学是党委中心组集体学习研讨的基础,中心组成员要根据自己的工作实际,自学参考书目,制订学习计划,提高理论水平和修养。

第八条  党委中心组的理论学习的其他方式:宣传处每年给中心组成员订阅自学书本和学习材料,并结合学院和工作实际,举办学习交流会。自觉运用互联网等新兴媒体推动学习。要善于利用互联网获取信息、查阅资料、掌握动态,不断提高信息获取、处理和吸收能力。

第九条  党委中心组理论学习的集中学习研讨时间原则上为每月一次;每次学习不得少于两小时;每个月的第三周下午为党委中心组集中学习时间。

如上级领导机关有重要的指示精神需要学习传达,党委中心组学习可以随时安排。集中学习之前按学习内容安排自学。学习的具体时间、地点、内容和要求,由宣传处报党委书记同意后,通知有关人员。

中层以上干部结合工作实际每年撰写调研报告或理论文章1篇。

第四章   学习要求与制度管理

第十条  党委中心组的理论学习要同贯彻落实中央、区州和学院党委的重大决策,推进学院改革、发展和稳定工作,加强领导班子建设紧密结合起来,确保学习针对性和实效性。

第十一条  党委中心组实行签到考勤制度,由宣传处负责学习时间、人员和内容的落实;建立学习考勤簿,由专人负责记录考勤;每次学习要签到,无特殊情况,不得挤占正常学习时间,中心组成员如有特殊情况不能参加学习讨论的,要向党委书记请假,履行相关请假手续;考勤情况作为领导干部年度述职考核内容之一。

第十二条  党委中心组的理论学习实行学习通报与档案制度。中心组每次集中学习之后,宣传处要通过校园网等校内媒体,用新闻报道的形式及时把中心组学习的动态告知广大师生员工;并将每年中心组学习计划、学习总结,每次的学习讨论记录和党委中心组成员的学习心得整理归档。

第十三条  本制度自颁布之日起实施。各党支部可参照本制度制定本单位中心组学习制度。

第十四条  本制度由学院宣传处负责解释。


 

党员、教职工政治理论学习制度

 

为了进一步强化我院政治理论学习,提高党员、教职工的政治理论素养,为学院改革发展提供理论支持、舆论保证和精神动力,特制定本制度。

一、学院政治理论学习在院党委领导下,由宣传处负责,制定学习计划和安排,提供有关学习资料,督促检查学习情况。学院各党支部负责做好所属党员和教职工的政治理论学习,制定本部门的政治理论学习计划,加强监督检查,确保学习计划的落实。

二、学习时间。全院党员、教职员工每月单周为政治学习,每月学习两次,每次学习时间不得少于1个小时。

三、学习内容。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观;学习党中央的路线、方针、政策,上级党组织的重要指示及会议精神;学习市场经济知识和现代科学技术;学习职业教育事业改革发展的知识内容和法律法规。

四、政治理论学习采用集中学习、个人自学和集体研讨相结合的方式进行。要坚持理论联系实际的学风,紧密联系国际政治、经济与形势,紧密联系我国改革开放的实际,联系学院改革发展的实际,紧密联系师生工作、学习及思想实际,学用结合,务求实效。

五、集体学习时间,要求做到不无故缺席,不迟到、不早退、不做与学习无关的事情。要做到考勤有登记,讨论有记录,总结有内容,表彰有典型。

六、每位党员、教职工应认真撰写读书笔记与学习心得体会。

 


 

分院(部)党政联席会议制度

 

为进一步加强分院(部)领导班子建设,充分发挥班子集体领导、分工协作、共同负责的工作机制,不断提高决策水平和办事效率,保证分院(部)议事民主化、科学化、规范化,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》的精神,结合我院实际,特制定本制度。

一、分院(部)党政联席会议参加人员

分院(部)党支部正(副)书记、正(副)院长(部主任)、团总支书记、工会小组长为主要成员,会议由书记或主任主持。根据会议议题,经分院(部)党支部书记和院长(部主任)商议,确定有关人员列席会议。

二、议事范围

(一)结合分院(部)实际,研究贯彻党和国家的方针、政策和院党委、行政的各项决议、决定的实施;

(二)研究制定分院(部)长远规划和年度工作计划,分院(部)各项规章制度、教研室设置、内部岗位设置等方面的问题;

(三)研究解决分院(部)专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设、实习基地建设、校企合作、师资队伍建设等方面的问题;

(四)研究审定分院(部)年度经费预算,创收以及接待、办公用品购置等经费开支、设备采购等方面的问题;

(五)研究确定分院(部)干部的培养、培训、人员外出学习与考察、职称评定与晋级、各类评优、考核与奖惩、班主任和辅导员的选配、外聘教师选聘及其他人事等方面的问题;

(六)研究招生、就业、学生奖助学金评定、学生教育与管理、学生奖励、处分等方面问题;

(七)研究思想政治工作、德育工作和精神文明建设、安全稳定工作等方面的有关问题;

(八)研究重大突发事件的处理。

三、议题确定

(一)分院(部)党政联席会议的议题由分院(部)党支部书记与院长(部主任)研究确定。分院(部)党政联席会议的其他成员需要提交会议讨论的问题可事先向分院(部)党支部书记或院长(部主任)提出,由支部书记与院长(部主任)协商后确定。

(二)会议要作好准备工作,除临时召集外,分院(部)党政联席会议的议题和有关材料必须提前1-2天送分院(部)党政联席会议成员,以便作好议事准备。

(三)凡未经分院(部)党支部书记和院长(主任)会前审定的议题且非突发性重大事件需要临时动议的,一般不列入党政联席会议的议程。

四、会议召开

(一)分院(部)党政联席会议一般每月召开2次,遇有重要情况经分院(部)党支部书记和院长(主任)商议可随时召开。

(二)分院(部)党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。因故不能出席会议的,须向会议召集(主持)人请假。出席会议的成员若少于2/3,会议应改期进行。不能出席会议的成员,对会议议题如有意见和建议,可在会前提出。

(三)分院(部)党政联席会议议事时,凡涉及到夫妻关系、直系亲属关系、近亲关系的人事调配、职称评定、外出考察、学习和奖惩等问题时,有关成员应主动回避。

(四)分院(部)党政联席会议议事时,应做好记录,存档备查。

五、议事程序

(一)分院(部)党政联席会议议事应一事一议,由提出议题的成员作简要说明,出席会议的其他成员充分发表自己的意见。

(二)分院(部)党政联席会议议事,必须按照少数服从多数的原则,经出席会议的成员过半数通过方为有效。对讨论的议题意见基本一致时可以进行口头表决;对经过充分讨论后仍有分歧的议题可举手表决;必要时也可采取无记名投票的方式表决。

(三)如对重要问题发生争议,双方人数接近,除在紧急情况下必须按照少数服从多数的原则执行外,可暂缓作出决定,待进一步调查研究、充分交换意见后,下次会议再讨论。在特殊情况下,可将争议问题以及争论情况向学院党委报告,请求裁决。

(四)对未能出席会议的成员,会后由召集人、主持人向其转告本次会议的情况及其决定。

(五)分院(部)党政联席会议需要保密的有关内容和决议、决定形成的过程必须严格保密,违者要追究纪律责任。

六、决定或决议的执行与反馈

(一)对分院(部)党政联席会议的决定或决议有不同意见可以保留,或向上级组织反映,但在本级或上级组织未作出改变之前,必须无条件地执行。

(二)对分院(部)党政联席会议的决定、决议,全体会议成员应按照各自的分工认真组织落实,并将落实情况及时向分院(部)党政联席会议汇报。

(三)对分院(部)党政联席会议研究决定的内容,必要时要及时向学院报告,或传达至分院(部) 全体师生员工。

七、本规则适用于分院(部)一级单位。

八、本规则解释权归学院组织人事处。

 


 

领导干部联系基层制度

 

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,切实改进工作作风,增强宗旨意识和群众观念,加强领导班子建设,深入实际调查研究,及时了解掌握基层的工作动态和服务需求,为学院的工作决策提供准确可靠信息,经学院党委研究决定,建立学院党政领导联系基层制度。

一、联系内容

1.积极宣传党的方针、政策、教育法律法规和上级党政、教育行政部门的文件精神,指导基层抓好党的建设,抓好管理,提高工作水平。大力宣传党的民族宗教政策,指导基层开展好民族团结教育、抵御和防范宗教向校园渗透等活动,构建和谐校园。

2.检查督促各项工作部署的落实和完成情况,及时发掘党建、教育、教学及其他各项工作中的先进经验和典型事迹,在全院进行推广。

3.围绕党建和学院工作的重点、热点和难点问题,开展调查研究,及时发现新问题,研究新形势,总结新经验,不断提高领导干部的工作水平和管理才能。

4.听取基层对学院党政工作的意见和建议,争取基层对学院工作的理解和支持。

5.加强与基层的沟通,关心基层干部、教师、职工和学生的工作、学习和生活,了解他们工作中存在的问题和困难,积极为他们排忧解难。深入基层开展安全稳定隐患排查,创建平安校园。

6.协助基层加强与有关部门的联系,为基层创造良好的工作环境,维护基层和师生员工的合法权益。

7.设立党政领导“说事日”制度,热情接待来访师生,认真倾听师生反映的问题,积极为他们排忧解难。

8.其他需要联系的内容。

二、具体要求

1.每位党政领导(联系人)联系一个分院、一个党支部、一个班级、一间宿舍、一名学困生。

2.联系人应不定期深入基层联系单位,掌握基层的工作动态,帮助基层解决实际问题,通过走访、召开座谈会等方式,了解师生员工的工作、学习、生活状况和思想动态。一般每月至少应深入联系单位12次。参加联系单位支部组织生活会,指导支部党建工作。

3.各基层联系单位要积极配合联系人的联系工作,及时汇报工作,反映情况,提出建议,及时向联系人汇报有关情况。

4.对于基层联系单位出现的重大问题或在全院具有普遍性的问题,要及时提交党委会或院长办公会讨论研究。

5.要积极开展调查研究,班子成员每人每年要撰写一篇调研报告。

6.学院党委对联系基层制度实行动态管理,根据情况对联系人和联系单位进行调整。学院纪委和组织部门要将联系人到基层联系单位工作情况纳入年终工作考核内容,作为评优、评先进的依据。

 


 

党务公开实施办法

 

根据中共中央办公厅印发的《关于在党的基层组织实行党务公开的实施意见》(中办发〔201029号)、自治区《关于党的基层组织实行党务公开的意见》、昌州纪发(201217号《2012年昌吉州党务公开工作安排意见》的精神要求,为增强党务工作的透明度,扩大党内民主,强化党内监督,全面推进学院党组织党务公开工作,特制定本实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党的原则,尊重党员主体地位,着眼于推进党内民主建设,不断提高党的基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。 

二、基本原则

1.发扬民主,广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道,营造党内民主讨论、民主监督氛围,调动广大党员全身心投入教书育人核心工作,积极性、主动性和创造性地开展工作。

2.积极稳妥,注重实效。坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合,坚持先党内后党外,循序渐进,讲求实效,防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开外,都向党员公开。公开内容做到真实、具体,公开形式多样、便捷,并保证党务公开的实效性和经常性。

3.统筹兼顾,改革创新。把党务公开与院务公开有机结合起来,相互促进,协调运转,积极适应党内基层民主建设新要求,不断完善公开制度,丰富公开内容,创新公开形式,努力探索基层党员发挥作用的途径和方式。

三、党务公开的责任主体

学院党委,各党(总)支部。

四、党务公开的内容

1.党组织决议、决定及中心工作执行情况。执行中央方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署情况;院党委及各党(总)支部重要决策及执行,学院发展规划、目标及执行情况;“三重一大”决策及执行情况。

2.党的思想建设情况。学院党委及各党(总)支部开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实,精神文明建设计划及实施等情况。

3.党组织建设情况。学院党委及各党(总)支部、直属党支部的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党员评先选优表彰奖惩情况、党费收缴、管理和使用,党务工作经费管理和使用,党员权利保障等情况。

4.领导班子和干部选任管理情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,召开民主生活会,年度考核评价、干部选拔任用、考核奖惩,干部监督制度执行等情况。

5.作风建设情况。党组织和党员干部的思想作风、工作作风和学风方面的情况等,重要情况通报和个人收入及有关事项报告等规定的情况,联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,为师生员工解决教学、科研、学习、生活困难情况,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

6.制度建设情况。党组织议事规则、干部人事管理办法等规章制度,各项工作的办事程序和要求,党的组织纪律,党员权利、义务及落实党员责任目标的情况、贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度的执行情况等。

7.党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。

五、党务公开的形式

学院党委及各党(总)支部根据公开内容的性质,按长期公开、定期公开和随时公开三种情况进行。

长期公开内容:组织设置和党员分布情况;领导班子分工、主要职责和办公电话;党建工作年度计划及上半年工作任务完成情况;党务公开工作领导小组人员组成等。

定期公开内容:党组织活动开展情况;领导班子成员在岗履行职责和分管工作完成情况;领导干部廉洁自律情况;党员发展情况(包括入党积极分子、发展对象培养情况,接收预备党员情况和预备党员转正情况);党费收缴使用管理情况;涉及干部群众利益的重要政策措施落实情况等。上述常规党务工作可根据实际情况每季度或上半年公开一次。对于重大或复杂性的问题,根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时再次公开。

即时公开内容:党组织决议、决定和阶段性工作情况;重大财务开支情况;重大项目资金使用情况以及项目进展情况;党员、群众关心的热点、难点问题的处理情况;干部调动和任免情况;党内各类先进评比情况;处理违纪党员的情况;民主评议党员的结果;党员和群众提出意见建议落实情况;学院党委及各党(总)支部认为需要即时公开的其他内容。

六、党务公开的程序

1.制定目录。学院党委,各党(总)支部公开目录根据上级党组织要求统一制定,并报党务公开工作领导小组备案。

2.实施公开。学院党委及各党(总)支部制定的党务公开目录,结合学院实际制定公开目录。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

3.收集反馈。学院党委和各党(总)支部应通过电话、来信、来访、意见箱等形式认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理和整改,并将结果向党员、群众反馈。

4.归档管理。学院党委及各党(总)支部要安排专人负责党务公开档案管理工作,将党务公开的文件、会议记录、领导批示、公开的内容、党员群众意见、建议及处理反馈情况等资料及时登记归档,并做好管理利用工作。

七、党务公开的方式

适宜在党内公开的,应根据党务公开的内容和范围,通过党内有关会议、文件、简报等方式进行公开。健全党内情况通报制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。开展党内事务问询和党员评议等活动。按规定可以向党外公开的,通过公示栏、学院网站等适时公开。

八、建立党务公开工作保障制度

(一)例行公开制度。学院党委及各党(总)支部党务公开目录的事项,按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的,报学院党务公开工作领导小组备案。公开事项如需变更、撤销或终止,由学院党务公开工作领导小组批准,及时公布并做出说明。

(二)依申请公开制度。党员按有关规定向党委申请公开相关党内事务。对申请的事项,可以公开的,党委向申请人公开或在一定范围内公开;暂时不宜公开的,及时向申请人说明情况。学院党委的申请事项及办理情况,报学院党务公开工作领导小组备案。

(三)监督检查制度。学院纪委加强对各党(总)支部和党务公开工作的监督检查,推动工作落实。学院党委通过聘请党员作为党务公开监督员、建立党委公开监督小组、设置党务公开监督电话等方式,加强对党务公开工作的监督。

(四)考核评价制度。学院党委把各党(总)支部党务公开工作情况纳入落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设考核之中,作为对各党(总)支部及其主要负责人年度目标责任考核和党建工作考核的重要内容,适时组织党员对党组织党务公开情况进行评议,并及时公布评议结果。对不按规定公开,拒不公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改,情节严重的,要追究有关领导和直接责任人的责任。

 

附件:1、学院党委党务公开目录

2、学院各党(总)支部党务公开目录

 


学院党委党务公开目录

项 目

公 开 内 容

公开

范围

公 开 形 式

公开

时限

责任

单位

民主 决策 及执 行方 面

1

执行中央方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署情况

党内外

会议、文件、公示栏、内网

即时

党办

2

年度任期工作目标及任务落实情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

逐段

党办

3

阶段性工作部署及落实情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

党办

4

重要事项、大额资金使用决策及执行情况

党内外

会议、文件

即时

党办

5

工作任务落实情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

逐段

党办

6

党组织重大决策及执行

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

党办

思想 建设 方面

7

党员干部理论学习计划及落实情况

党 内

会议、文件

定期

宣传处

8

党员干部教育培训计划及落实情况

党 内

会议、文件

定期

宣传处

9

“三会一课”制度执行情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

10

党委中心组学习计划及落实情况

党 内

会议、文件

定期

宣传处

11

组织生活会及突出问题的整改落实情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

12

精神文明创建活动实施计划及落实、精神文明评选表彰情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

宣传处

组织 管理 方面

13

学院党委及党支部的机构设置、主要职责及调整情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

长期

组织人事处

14

学院党委换届选举情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

组织人事处

15

各级党代表推选情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

组织人事处

16

党员发展情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

组织人事处

17

民主评议党员情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

18

开展创先争优情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

逐段

组织人事处

19

党员评先选优、表彰、奖惩情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

20

党费收缴、管理、使用以及党务工作经费管理、使用情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

领导

班子

建设

方面

21

领导班子议事规则和决策程序的制定及执行情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

长期

党院办

22

党委职责、各党委委员分工及教学系联系点、联系方式

党内外

会议、文件、内网、公开栏

长期

组织人事处

23

领导班子民主集中制情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

组织人事处

24

召开民主生活会及突出问题的整改落实情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

25

领导班子成员参加组织活动情况

党 内

会议、文件

逐段

组织人事处

26

领导班子成员履行职责和岗位目标年度完成情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

27

领导班子成员年度考核及民主测评情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

干部 选任 和管 理方面

28

干部选拔情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

组织人事处

29

干部任用情况(考察预告、任前公示)

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

组织人事处

30

干部管理情况(录用、培训、考核、职称评定等)

党 内

会议、文件

定期

组织人事处


 
 

干部 选任 和管 理方面

31

后备干部推荐、选拔、培养情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

32

干部评先选优、表彰、奖惩情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

33

干部监督制度执行情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

组织人事处

干部 选任 和管 理方 面

28

干部选拔情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

组织人事处

29

干部任用情况(考察预告、任前公示)

党内外

会议、文件、内网、公开栏

即时

组织人事处

30

干部管理情况(录用、培训、考核、职称评定等)

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

31

后备干部推荐、选拔、培养情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

32

干部评先选优、表彰、奖惩情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

33

干部监督制度执行情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

组织人事处

作风建设和服 务 党员 群众 方面

34

建立联系帮扶党员群众机制及落实情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

长期

组织人事处

35

构建民意反映渠道及收集到的意见建议处理情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

党院办

36

党员、群众反映强烈的重要事项办理情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

党院办、工会

37

为全院教职工办实事好事承诺事项及进展情况、重要情况通报。

党内外

会议、文件、内网、公开栏

逐段

党院办、工会

38

接待来信来访、排查化解矛盾纠纷情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

39

查处、纠正损害群众利益的不正之风的情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

党院办

党风 廉政 建设 方面

40

落实党风廉政建设责任制情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

41

党员干部廉洁自律规定、党内监督制度执行情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

42

领导干部重要情况通报和重大事项报告制度执行情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

43

领导班子及成员述职述廉情况

党 内

会议、文件

定期

组织人事处

44

群众来信来访调查处理、查办违纪违法案件、党员干部受处分情况

党 内

会议、文件

定期

纪检监察室

(审计处)

45

纠风治乱、行风评议工作情况

党内外

会议、文件、网站、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

46

廉政文化进校园及党风廉政宣传教育工作情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

纪检监察室

(审计处)

制度 建设 方面

47

党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理相关制度、规定的制度和落实情况

党内外

会议、文件、公开栏

定期

党院办

48

上级党组织和本级党组织制定出台的各项办事程序和工作要求落实情况

党内外

会议、文件、网内、公开栏

定期

党院办

49

重要制度的改革和完善情况

党 内

会议、文件

定期

党院办

50

党务公开意见反馈、资料归档及监督检查、考核评价等制度的制定和落实情况

党内外

会议、文件、内网、公开栏

定期

组织人事处

 

 


学院各党支部党务公开目录

项 目

公 开 内 容

公开

范围

公 开 形 式

公开
 
时限

责任人

民主

决策

及执

行方

1

贯彻执行学院党委决议、决定和工作部署及落实情况;各党支部年度党建工作计划、总结、党建会议作出的重大决策、决定、决议

党内外

会议、公开栏

即时

各党支部主要负责人

2

重要事项、大额资金使用及执行情况

党内外

会议、公开栏

即时

思想

建设

方面

3

党员干部理论学习落实情况及“三会一课”制度执行情况

党 内

会议、简报

定期

组织

管理

方面

4

入党积极份子培养和党员发展情况

党内外

会议、公开栏

定期

5

党员干部年度考核及评先选优、表彰、奖惩情况

党 内

会议、公开栏

定期

6

党费收缴及召开民主生活会和支部换届选举情况

党 内

会议、公开栏

定期

7

分院领导工作职责、姓名及人员分工、联系方式

党内外

会议、公开栏

长期

党员

联系

和服

务情

8

党员、群众反映强烈的有关事项办理情况

党内外

会议、公开栏

定期

9

接待来信来访及查处、纠正损害群众利益的不正之风的情况

党内外

会议、公开栏

定期

党风

廉政

建设

方面

10

落实党风廉政建设责任制及宣传教育情况

党内外

会议、公开栏

定期

11

各党支部书记述职述廉和民主评议情况

党 内

会议、公开栏

定期

12

党务公开意见反馈、资料归档及监督检查、考核评价等制度的制定和落实情况

党 内

会议、公开栏

定期

 

13

其它应该公开的项目

党 内

会议、公开栏

定期

 

 


 

党支部党费收缴管理制度

 

按期交纳党费,是党章规定的党员的基本条件之一,是党员对党应尽的义务,是党员关心党的事业的一种表现,也是党员增强组织观念的重要途径。

一、党费收缴

1、凡有工资收入的党员,每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数,按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括:

机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴; 

事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金; 

机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金; 

企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金) 

列入交纳党费计算基数的津贴、奖金,是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。在职党员的津贴,包括:省岗位津贴、市岗位津贴、住房补贴、出勤补贴、地区粮油补贴、特殊岗位补贴等,均应列入计算基数。离退休人员中的党员,与在职党员相同的津贴,均应列入计算,离退休人员单独有的属福利性质的津贴,如护理费、特需费、交通费等,可不列入计算基数。 

2、交纳党费的比例为:由过去的五个档次五个比例调整为四个档次四个比例,即“相对固定的、经常性的工资收入(税后)每月3000元(含)以下的按0.5%,30005000元(含)的按1%,500010000元(含)的按1.5%,10000元以上的按2%的比例交纳党费。《党费收缴规定》对离退休人员中的党员,由过去参照在职人员党员交纳党费办法执行,调整为每月以离退休费总额或养老保险金总额为计算基数,5000元及以下的按0.5%、5000元以上的按1%交纳党费。 

3、实行年薪制人员中的党员,以上年月平均收入为计算基数,参照上述规定比例交纳党费。 

4、离退休人员中的党员,以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数,领取养老保险金的党员,以养老保险金为基数,参照上述规定比例交纳党费。 

5、下岗待业的党员,依靠抚恤和救济为主的党员、领取当地最低生活保障金的党员以及学生党员(包括没有工资收入的研究生党员),每月交纳党费2角。 

6、合同工、临时工党员参照有固定工资收入的党员交纳党费的比例交纳党费。 

7、停薪留职从事个体经营的党员,每月按上季度月平均收入,参照上述规定比例交纳党费。 

8、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。 

9、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员,外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。 

10、党员增加工资收入后,从按新工资标准领取工资的当月起,以新的工资收入为基数,按照规定比例交纳党费。 

11、党员自愿一次性交纳1000元以上的党费,全部上缴中央,由中央组织部给本人出具收据。

12、遇有特殊情况,经党支部委员会同意,党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费,但补交党费的时间不得超过3个月。 

13、对不按规定交纳党费的党员,党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。 

二、党费管理

1、党支部应指定专人负责党费收缴管理工作。党支部统一使用中共昌吉回族自治州教育工作委员会统一印制的《收缴党费花名册》,把所有党员的工资总额、应交纳额、实际交纳金额记入《登记簿》。

每个党员应于当月20日前把党费交纳给所在党支部。 

2、党费由党总支、党支部统一收齐,于每半年最后一个月的20日前上缴党委在银行的党费专用帐户。

3、党费上缴银行时,应填写两联单,直接到银行交款。然后将银行受理回单交学院组织处,由学院计财处开具收据。

4、党支部用组织部统一印制的《党员交纳党费公布表》每半年公布一次党费收缴情况,学院党委每年检查、公布一次党费收缴情况,并于翌年1月底前将情况报州教育工委。

 


 

基层党组织党建经费管理规定

 

为加强基层党组织党建经费管理,确保经费正确使用,提高党建工作的科学化水平,根据党内经费管理使用相关规定,结合学院实际,制定本规定。

一、党建经费的核定与划拨

基层组织党建经费是指由学院事业经费和党员交纳党费中划拨给各党总支(党支部)用于党的建设的经费。

学院于每年年初按照教职工党员年人均不低于200元的标准核定基层党组织党建经费总额后,党委组织处依各党总支(党支部)上年度年底实有在校教职工党员人数,报学院党委书记批准后,将经费划拨到各党总支(党支部)。学生党支部的党建经费按照每个党支部每年500元的标准划拨,由分院书记提出申请,报学院组织处审核,学院党委书记批准。

二、党建经费的使用范围

(一)党建经费用于党的建设的各项工作,主要作为党员学习、培训、教育、管理及发展党员的相关支出,其具体使用范围为:

1、培训党员,培训入党积极分子、发展对象以及发展党员的其他事项;

2、订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品;

3、表彰奖励党员和党务工作者;

4、联系群众、走访慰问、补助生活困难的党员;

5、召开党内会议、开展党日活动及主要纪念主题活动;

6、党员活动阵地建设和党支部规范化建设等。

(二)党建经费不用于招待费、餐费、劳动报酬(报告、讲座专家酬金除外)、考察费、旅游费或变相考察费、旅游费,不能发放到个人手中。用于会议的费用不超过总额的30%,用于日常工作、会议和活动的办公用品费用不超过总额的20%。

三、党建经费的管理

(一)使用党建经费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡的原则。当年结余部分不向下年度结转。

(二)党建经费由学院党委组织处统筹管理,各党总支(党支部)书记为本单位的党建经费管理使用责任人。各党总支(党支部)要指定管理人员,设立台账,加强经费的使用管理,严格在规定使用范围内用好该项经费。

四、党建经费支出审批及报销程序

(一)党建经费的支出由党总支(党支部)审批,对预算支出经费达到500元以上的事项,应由党总支委员会或党支部委员会集体研究决定。

(二)党建经费支出后,经办人尽快持报销凭证,经党总支(党支部)书记签字、学院党委组织处审核、学院党委书记批准后到学院财务部门报销。

(三)各党总支(党支部)要遵守学院的财务制度和财务审批程序,严格履行党建经费支出审批和报销手续。

五、党建经费使用的监督和检查

(一)党建经费的管理和使用情况要作为党务公开的一项重要内容。各党总支(党支部)每年年底向本单位全体党员通报当年党建经费收支情况,并自觉接受财务、审计部门的监督检查。同时,各党总支(党支部)于次年2月底前向党委组织处提交《昌吉职业技术学院基层党组织党建经费收支情况备案表》,由学院党委组织处在全院范围内公开。

(二)学院党委组织处将不定期检查或抽查各党总支(党支部)党建经费的管理和使用情况。

六、本规定自印发之日起执行,由学院党委组织人事处负责解释。

 

 

 


 

昌吉职业技术学院党费使用管理办法

 

为了适应新形势的要求,进一步加强和改进我院的党费收缴、管理和使用工作,根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发[2008]3号),结合我院的实际情况,现就我院党费的收缴、管理和使用做出如下规定。

一、党费的使用

(一)使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。

(二)使用党费要向农村、街道社区和其他有困难的基层党组织倾斜。

(三)党费必须用于党的活动,主要作为党员教育经费的补充,其具体使用范围包括:

1.培训党员;

2.订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;

3.表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;

4.补助生活困难的党员;

5.补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

(四)使用和下拨党费,必须集体讨论决定,不得个人或者少数人说了算。

(五)请求下拨党费的请示,应当向上一级党组织提出,不得越级申请。上级党组织下拨的党费,必须专款专用,不得挪作。

二、党费来源和使用要求

(一)党费来源为党费上缴教育工委后,按规定比例留存学院的党费。今年按照每名党员每年不少200元的标准,50元组织处用于全院统一安排党员活动的经费,150元党支部书记掌握用于党支部(党小组)党员经常性活动经费。支委会集体研究决定支出。报帐发票必须是符合党费使用规定、符合财务要求合规发票。严格遵守中组部党费使用规定。

(二)大型活动要有计划,实施方案,校园网有报道。相关材料和总结上报组织处。

三、各支部党员人数和下拨党费数

支部

支部书记

总数(人)

按每位党员150/

机关党支部

徐德利

40

6000

教学一党支部

胡俊伟

26

3900

教学二党支部

韩振岭

25

3750

驾校党支部

王志新(兼)

17

2550

后勤党支部

郑卫中

24

   3600

电气分院党支部

陆维芝

29

  4350

能源分院党支部

巴丽哈

24

3600

建工分院党支部

桑玉生

21

3150

机械分院党支部

湛南涛

33

4950

经管分院党支部

贾翠芝

30

4500

旅游分院党支部

金 明

23

3450

护理分院党支部

马桂芳

25

3750

药学与医学技术分院党支部

王兆宏

26

3900

合计

 

343

  51450

四、老干支部党费使用

离(退)休党员活动经费,按实际收回党费50%返还给老干党支部,用于党员活动经费。报帐发票必须是符合党费使用规定、符合财务要求合规发票。

五、党费使用申请方法

(一)填写党费使用申请表,用款原因。(党建带团建,慰问贫困党员,制作党建宣传版面,主题实践活动等)。

(二)申请使用党费要有预算,报账时附预算和清单。

(三)先审批,后使用,活动结束及时报账。

(四)党费使用暂时仅限于二级分院有学生的党支部。(能源动力工程分院、电气工程分院、机械工程分院、建筑工程分院、护理分院、药学与医学技术分院、旅游管理分院、经济管理分院)。

六、党费使用奖励

(一)年终结合党建目标考核、给获得昌吉职业技术学院创建“五好”服务型基层党组织的先进党支部给予奖励。(奖励标准以创建昌吉职业技术学院“五好”服务型基层党组织实施方案为准)。

(二)抓党建促业务工作突出,基层党组织战斗堡垒作用,党员模范带头作用发挥好。在学院统一安排的重大庆典活动中,领导重视,组织有序、参与党员多,成好突出的党员和党支部给予奖励。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


昌吉职业技术学院各支部党费使用申请审批表

党支部:                                                                                        2016    

申请原因

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申请人姓名

 

支部党员总数

 

 

本次申请金额

 

下拨金额总数

 

 

经费开支说明

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

支部书记
 
审核签字

 

 

 

经办人签字

 

组织人事处处长
 
审核签字

 

 

 

计财处处长
 
审核签字

 

党委书记(或副书记)
 
审核签字

 


 

新闻宣传工作管理办法

 

第一章    

第一条  为进一步规范和加强学院新闻宣传工作,充分发挥新闻宣传工作内聚人心、外塑形象的作用,根据党的宣传纪律和国家新闻出版总署《新闻宣传管理办法》等有关规定,结合学院实际情况,特制定本办法。

第二条  学院新闻宣传工作要坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,自觉服从和服务于学院中心工作;坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针,牢牢把握正确导向,贴近学院实际、贴近校园生活、贴近师生员工,不断创新内容、创新形式、创新手段,为学院改革发展与和谐校园建设提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化环境。

第三条  学院新闻宣传工作要严格遵守国家新闻出版、广播影视和互联网管理等规定,严防失实报道和泄密事件发生。

第二章   新闻宣传工作管理的范围

第四条  学院新闻宣传工作的管理范围主要包括:

(一)学院贯彻落实党和国家以及上级部门重大决策、重要会议精神和重要工作要求情况的宣传报道。

(二)上级单位领导参加学院重要会议和重要活动,来校视察、检查、现场办公、调查研究,以及有关重要批示指示的宣传报道。

(三)学院出台重大改革措施、形成重要决策以及重要工作进展情况的对外发布。

(四)实际工作中出现值得上级领导重视的新情况、新问题。

(五)学院及各二级分院(部)的工作新举措、学院教学科研、校园文化建设等方面的重要成就和典型经验的宣传报道。

(六)围绕学院中心工作所采取的重要举措、取得的重要进展、举办的重大活动、召开的重要会议的宣传报道。

(七)学院突发事件及安全稳定情况的宣传报道。

(八)向新闻媒体投送的涉及学院事务的文字、图片、视频等新闻作品或宣传材料。

(九)新闻媒体的联络接待,新闻媒体危机处理管理。

(十)对校内新闻媒体、宣传阵地的指导和管理。

(十一)对校内各部门新闻报道工作的指导和管理。

(十二)上级部门的新闻约稿。

 


第三章   新闻宣传工作管理的组织与领导

第五条  学院新闻宣传工作由学院党委统一领导,学院成立由院领导和各部门分管宣传工作的负责人组成的新闻宣传工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由党委宣传处负责人兼任。

第六条  党委宣传处是学院新闻宣传工作的归口管理部门,主要职责是:

(一)负责全院新闻宣传工作的领导、组织和协调工作,对学院新闻网、校园广播、宣传橱窗等宣传阵地进行管理。

(二)负责制定学院整体新闻宣传工作计划,研究学院对外宣传工作方案,部署和落实对内对外宣传任务。

(三)负责校园突发事件或敏感事件的信息收集、新闻发布及媒体接待。

(四)负责总结学院新闻宣传工作经验,评选和表彰新闻宣传先进部门和个人。

(五)负责对各部门宣传工作负责人、信息员提供工作指导并定期进行业务培训。

第七条  学院各部门须确定一名领导负责新闻宣传工作,主要职责为如下:

(一)负责提出本部门新闻宣传工作的思路和办法。

(二)拟订本部门年度新闻发布和对外宣传计划。

(三)策划并组织实施本部门新闻宣传报道活动。

第八条  为增强新闻宣传工作的准确性和时效性,学院建立新闻宣传信息员队伍,各部门须确定一名新闻宣传信息员。

信息员队伍是学院新闻宣传和信息报送工作的重要力量,主要职责如下:

(一)积极宣传报道本部门的党政工作、教学科研、学生活动及各项工作成果,积极宣传本部门师生员工优秀事迹,认真撰写稿件,供学院选用。

(二)负责在学院新闻网对本部门的工作进展与成效进行新闻宣传报道。

(三)协助党委宣传处接待和组织校内外媒体的采访活动,完成有关宣传报道和采访任务。 

第四章   新闻发言人和新闻发布

第九条  建立和完善新闻发言人制度。学院设立新闻发言人,负责组织协调学院对外新闻发布工作并召集新闻发布会,代表学院对外发布新闻、声明和有关重要信息。

第十条  建立和完善新闻发布制度。凡对学院发展有重大影响的事项,需及时对外宣传的,可根据需要,不定期举行新闻发布会。新闻发布的组织工作由学院党委宣传处负责。任何部门和个人未经学院批准,不得以任何形式对外进行新闻发布。

第十一条  新闻发布可通过召开新闻发布会、新闻通气会、记者招待会、情况通报会、媒体座谈会,邀请和接待媒体进行集体采访、专访、书面采访,发布新闻通稿以及官方微信发布等形式进行。

第十二条  新闻发布会可以由学院新闻发言人召集,例行发布。也可由各单位提出,经分管院领导同意后,由学院新闻发言人召集,相关各单位负责人参与发布。

第十三条  新闻发布应严格执行新闻宣传纪律,确保新闻的真实性和权威性,不得违反国家和学院有关保密规定。重大敏感问题的发布须经学院主要领导审批确定。

第五章   校内新闻宣传的管理

第十五条  为便于及时汇集和处理新闻信息,提倡当日新闻当日发布、报送。

各部门的新闻按规定程序,由宣传工作负责人审定后,首先发布到本部门网页相应栏目,有价值的、有特色的、可以相互交流学习的活动,报送党委宣传处,宣传处将报送的新闻审阅后发布到校园新闻网上。二级网站新闻发布由现教中心负责审核通过。

各部门要注意做好新闻信息的采集工作,有条件的要自行摄影和录像。同时,要做好新闻宣传资料的整理和存档工作。宣传处将从报道是否及时、准确,投稿的数量和质量等方面对各部门的内宣工作进行考核和奖励。校园网上的同样内容的新闻报道,以院报的分值奖励为准,不重复计算。(奖励标准见附件)。

第十六条  为保证新闻报道的真实性和准确性,学院新闻宣传工作实行审核制度。需要在全院范围报道的新闻信息以及各部门工作的典型经验、有益做法等,按照规定程序审核批准后,可在学院新闻网、院报、广播等校内媒体发布。

第十七条  新闻报道审核制度

(一)各部门信息员报送的信息宣传材料,须经部门宣传工作负责人审核同意,并报分管领导审核签字后交至党委宣传处,同时提供电子文档。确保新闻报道的真实性。

(二)对缺乏真实性或有害的信息,宣传处一律不予采用。

(三)学院内重大题材的新闻,由宣传处根据学院新闻宣传工作领导小组的统一安排组织采访报道。

第六章   对外新闻宣传报道的管理

第十八条  党委宣传处按照对外宣传工作任务和目标,不断加强与新闻媒体的联系,及时组织报道学院改革发展的新成就,努力扩大对外宣传的渠道。

第十八条  学院组织重大活动,需邀请新闻媒体报道的,须经分管院领导批准后,由党委宣传处负责联系。所需经费由宣传处申请专项解决。

各部门因工作需要邀请、接待新闻媒体来校采访或组稿的,应事前报告党委宣传处,经审批同意后,再联系对方入校采访或组稿,党委宣传处应协助联系。所需费用主要由各部门负责,宣传处应给予适当支持。

第十九条  新闻媒体来学院进行采访或组稿,由党委宣传处负责接洽。凡采访内容涉及学院事务或采访对象系学院师生员工的,新闻媒体应先与宣传处联系,经学院领导同意后,由党委宣传处负责安排采访事宜。需要上级有关部门审批的,待批准后方可进行采访活动。

各部门或个人遇有新闻媒体主动来采访,应及时报告党委宣传处。学院同意媒体采访后,被采访部门或个人应积极协助媒体,热情接待,提供方便。

第二十条  接受采访后,被采访者应要求在刊(播)前审核采访媒体所采写制作的新闻作品。事后,当事人应将采访媒体、采访内容和刊(播)发时间书面报送党委宣传处备案。

第七章   突发、敏感事件的报道

第二十一条  根据国家有关规定,对突发事件的报道,要加强统一管理。突发事件的报道,由学院党委统一领导,学院新闻宣传工作领导小组统筹协调,党委宣传处组织实施。

第二十二条  对敏感问题和突发事件的报道,应注意保持社会安定,有利于学院的改革和发展。报道中涉及到的重要数字、重要情节,一定要核实清楚,并经党委宣传处审阅,向学院党委汇报后方可发表。

第二十三条  对外辟谣工作由学院宣传处会同有关部门组织实施,突发事件所涉及到的任何部门或个人不得自行向外提供消息。

第八章   考核与奖励

第二十四条  各部门每月须上报宣传处2篇信息,同时每学期须完成1篇以上的对外宣传报道任务。党委宣传处每半年对各部门对外新闻宣传工作情况进行统计,并予以公布。统计结果将作为部门月考核及部门和个人评先评优等的重要依据。

第二十五条  对外新闻宣传稿件是指在州级以上各类媒体发表的、正面宣传报道学院、校内各部门或我院教职员工个人的新闻作品,包括消息、通讯、特写、新闻综述、专访、新闻照片等,以及在上级机关编印的工作简报和内部刊物上刊载的信息宣传作品。非新闻性的其它各类作品,如广告、学术论文、纯文学作品和科普作品不包括在此列。

第二十六条  所发的新闻宣传稿件按规定给予奖励。(奖励标准见附件)

第二十七条  同样内容的新闻报道见诸多家媒体的,以刊发媒体的最高级别奖励为主;其余的给予适当的奖励。

第二十八条  稿件发表后,部门或个人应及时向宣传处提供校外宣传发表的原件或出示用稿通知单、证明等,由宣传处统一汇总给予奖励。

第二十九条  外部门作者由宣传处按标准直接给予奖励。

第九章   

第三十条  本办法由学院党委宣传处负责解释。

第三十一条  本办法自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

附件                    

新闻宣传报道奖励标准

媒体级别

1000字或5分钟

500字或2分钟

<500字或2分钟

中央及国家级

200

140

80

省级

80

60

30

州级

50

25

10

校园网

3

2

1

说明:1.图片新闻比照各级媒体的最低档进行奖励;报送教育部、新疆省等有关部门的信息被采用的,比照国家级和省级的予以奖励。

2.被政府网站录用的新闻稿件(非转载),国家级每篇40分,省级每篇15分,州级奖励5分。

3. 分值与奖金之间进行换算,根据每年的宣传经费情况确定。

 


 

中层干部月考核实施办法

 

为继续深化学院内部管理体制改革,加强学院中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价中层干部的政治业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作效率,特制定本方案。

一、组织实施

对中层干部的考核,由分管院领导成立考核小组,负责并组织实施。

二、考核内容

1、德育、政治思想教育工作(政治思想、职业道德、工作态度)

2、安全稳定、卫生、综合治理工作。

3、廉政建设、纠风工作。

4IS09001质量认证体系运行情况。

5、分管院领导对各自分管部门制定的考核内容。

三、考核程序

1每月5日前将上月考核结果报组织宣传处。

2、按分数的高低排列定等,拉开档次,在绩效工资总额不变的情况下,各档次比例、金额由分管领导自定。

3考核总分为100分(注:保留两位小数),考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,其中考核分90分(含)以上为优秀,80分(含)以上为称职,70分(含)以上为基本称职,60分以下为不称职。中层干部月考核推优比例原则控制在总人数的18%左右。

4、每个月的月底由本人自评写出本月工作完成情况和未完成情况,并制定出下一个月的工作计划,上交分管领导。

5、凡中层合并归口考核的,由合并口的领导共同研究定等。

四、考核结果的使用

1、考核结果作为绩效工资发放的依据。

2、月考核与岗位目标承诺书相挂钩。

3、全年月考核评优次数排在前列者为年终评优候选人。

4、月考核与行政督查、教学督查相挂钩。

5、凡有明确事故的部门,未及时处理的, 有隐满不及时上报的部门,若分管领导未履行管理职责,追究分管领导责任并按照学院相关规定处理。

6、教学一线的中层干部年终获得优秀的同志,另外按10%多奖励。

7、中层正科、副科绩效工资发方标准按照学院绩效工资发放办法执行。

五、本方案自发布之日起施行


 

党建服务学院中心工作暂行办法

 

为进一步加强学院党建和教育教学工作,统筹推进学院党建服务教育教学中心工作,稳步提高教育教学质量,特制定本办法。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,充分发挥学院党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为完成学院教育教学中心工作提供精神动力和组织保证,创新党建工作,服务学院发展。 

二、建立政治学习制度

按照建设学习型党组织的要求,制定党员和教职工政治学习培训规划。建立《党委中心组学习制度》、《党员、教职工政治理论学习制度》、《党员干部教育培训制度》、《“三会一课”制度》,把党员和教职工的教育培训规范化、制度化。积极组织党员和教师认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神,采用集中学习与个人自学相结合,集中讨论和个别谈心相结合等方式,努力提高党员和教职工思想政治素质,为构建一支政治过硬、教学能力强、热爱教育教学工作的教师队伍奠定坚实的基础。

三、建立业务培训制度 

学院党委贯彻思想政治素质和业务水平并重、理论与实践统一、按需培训、学用一致、注重实效的方针,按照学院师资队伍建设规划,综合考虑学科发展与个人发展需要,建立教师业务培训制度,努力建设一支素质优良、富有活力、勇于创新、能满足学院教育教学需求的高素质教师队伍。各单位党组织应结合岗位设置及学科、专业的发展需求,与教师共同制订岗位聘期《教师培训计划》,培训内容包括岗前培训、基本技能培训、教学能力培训、科研能力培训、学历进修等,给予培训经费保障,加强管理与考核。

四、建立激励考核制度

按照全面、客观、公正、准确的标准,建立党员干部激励考核制度:《中层干部月考核实施办法》、《党(总)支部履行党建工作责任双向述职制度》、《党建督察工作制度》等,评价党员干部的政治业务素质及履行职责情况,真正起到激励、检查和监督作用,增强其工作的责任感,提高教育教学工作效率。

五、建立民主组织生活制度

建立健全党内民主组织生活制度,推进党务公开, 拓宽党员参与党内事务的渠道, 用制度保证落实党员的知情权、选择权、参与权和监督权等民主权利;加强党支部建设,加强对入党积极分子的培养、考察和发展工作,加强党员和教育管理,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进学院教育教学中心工作。制定《党务公开实施办法》、《党支部党费收缴管理制度》、《党建工作例会制度》、《基层党支部规范化建设目标体系》、《业余党校三级培训制度》、《发展党员工作程序》、《志愿服务队管理制度》、《党员结对帮扶活动制度》、《学生党员服务工作站章程》、《学生党员宿舍管理规章制度》。


 

党建工作例会制度

 

一、党建工作例会是学院党委了解各党(总)支部工作动态、研究党建工作的专门会议。其内容有四个方面:一是传达学习上级有关文件精神;二是针对学院党建工作中的新情况、新问题,进行研究并提出相应对策措施;三是听取各党(总)支部落实党建工作责任制的具体举措、成效,相互交流工作经验和体会;四是围绕学院教育教学中心工作,研究、布置、检查相关工作,并对各党(总)支部阶段性党建工作进行点评。

二、党建工作例会采取多种形式和多种方法进行,可采取专题座谈会、研讨会、报告会、参观学习等。

三、参加党建工作例会的人员为学院党委委员和各党(总)支部书记、组织委员、宣传委员,党院办、组织处、宣传处、督察监察室全体人员,必要时可邀请有关人员参加。

四、党建工作例会每季度进行一次,时间为下月的第一周周五。会议通知提前3天下发。

五、学院各党(总)支部如有上会讨论的议题,须提前5天交学院党委办公室。

六、各参会人员的会议发言要坚持“调查研究、实事求是”的原则,认真准备、积极发言。会议发言要形成文字资料,一份交学院党委办公室。

七、按时到会,不准无故缺席,没有特殊情况不允许他人代会或发言。

八、学院党院办负责党建工作例会的具体事宜,要做好会前准备,做到有主题、有安排、有记录,会后要对会议的成果进行资料收集和文字整理。

 


 

党(总)支部履行党建工作责任双向述职制度

 

按照中央提出的建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的有关规定,结合学习实践科学发展观活动,为强化学院各党(总)支部书记抓党建工作的意识,更好地履行党建工作职责,全面提高学院党建工作水平,特制定本制度。

一、述职对象:学院各党(总)支部书记。

二、述职方式:述职对象每年要向本支部和学院党委就抓党建工作情况进行双向述职,向本支部述职时与年度考核相结合,具体时间根据学院年度考核总体安排进行。向学院党委述职采取书面的形式,在每年最后一个月的例会上进行。

三、述职内容:主持召开学院党建工作专题会议、研究制定党建工作计划的情况;学院党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的安排和督促检查落实情况;组织开展学院党委安排的主题实践活动,强化党员队伍建设情况;开展“五个好”基层党组织创建活动情况;开展党建工作调研情况;营造宽松环境,支持党务干部开展情况;学院学生思想政治教育情况;精神文明建设开展情况等。

四、参加会议人员:参加学院党委述职大会的人员为:学院党委委员,各党(总)支部书记;参加支部述职大会的人员为所在支部委员和全体党员(群众)。

五、方法步骤:一是支部书记征求支部和党员、群众意见。总结履行抓党建工作职责情况,撰写述职报告。二是召开会议,各党(总)支部书记报告抓党建工作情况。三是学院党建工作领导小组采取发放民主测评表、个别谈话、查阅资料等形式,对各党(总)支部书记抓党建工作情况进行考核。四是学院党委根据述职情况,结合党建工作日常检查和民主测评结果,对各党(总)支部书记抓党建工作情况通过适当方式进行反馈。五是测评与所在党(总)支部年终先进党支部、党建目标责任考核挂钩。

 


 

党建督察工作制度

 

为了进一步加强学院各党(总)支部党建工作,积极探索学院党建工作的有效管理模式,紧密围绕“围绕中心服务大局抓好党建,促进教育事业和谐科学发展”的党建工作思路,开展学院各党(总)支部党建工作,根据《中国共产党章程》、《中国共产党学院基层组织工作条例》的有关规定以及州党委、州教育工委对学院党建工作的新要求,特制定本制度。

一、督察对象:学院各党(总)支部和党员。

二、督察内容:

1. 各党(总)支部执行党的政治纪律,学习贯彻党的路线、方针、政策和中央、自治区党委、州党委及教育主管部门一系列重要精神,落实学院党委、行政的决定及工作部署的情况。

2. 各党(总)支部组织贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和落实党建工作责任制的情况;支部书记及所属各部门主任遵守政治纪律、履行党建工作责任制和党风廉政建设责任制情况。

3. 各党(总)支部落实学习教育制度、“三会一课”制度、组织生活制度、密切联系群众制度、党内民主制度、反腐倡廉制度等方面的情况。基层组织建设及党费管理、党建工作经费保障情况。

三、督察方式:学院党委每半年组织一次对各党(总)支部党建工作综合检查,专项工作则采取定期与不定期、随时抽查和集中检查、明查与暗访相结合的办法进行督查。

四、督查结果运用:督查结果将作为综合目标考核和“五个好基层党组织”、“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”的评选依据之一。对工作有成绩、有创新的党组织给予通报表扬;对工作滞后、制度落实不力、履行责任不到位且不按要求整改的党支部进行通报批评。凡被通报批评两次以上的党支部或党员,相应取消当年“先进党支部”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”等评选资格,并对党(总)支部书记和党员进行教育。由于工作不力导致党(总)支部或党员工作产生不良后果,从而影响中心工作的,根据党内有关规定追究支部书记或有关党员的责任。


 

业余党校三级培训制度

 

为了进一步加强和改进我院学生党建工作,引导广大青年学生坚定共产主义信念,积极探索我院党校培训工作的规范化、制度化、科学化运作方式,特制定本制度。

一、业余党校培训班的分级划分

学院党校培训班依次分为:初级班、中级班、高级班。

二、业余党校分级培训的对象

初级班培训对象为:学院全体大学生。

中级班培训对象为:入党申请者、以及培养时间不到半年的入党积极分子。

高级班培训对象为:培养时间半年以上,并且列入当年发展计划、重点培养的入党积极分子;预备党员、正式党员。

三、业余党校分级培训的内容

初级班培训内容主要为实施“大学生党的教育启蒙工程”,以理想信念为核心,通过开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,开展中国革命、建设和改革开放的历史教育,开展基本国情和形势政策教育,开展科学发展观教育,开展以爱国主义为核心的素质教育。主要以班级、分院(部)党支部培训为主体。

中级班培训内容主要围绕《中国共产党章程》导读、中国共产党奋斗历程等,通过开展课堂教学活动等形式,注重基本概念、基本知识、基本观点的讲授,帮助学生初步掌握党的性质、党的指导思想、党在社会主义初级阶段的基本任务、党的组织原则、党员的权力和义务、党和中国共产主义青年团的关系等基本内容。主要以各分院(部)党支部培训为主体。

高级班培训内容主要围绕党的性质与党的先进性、党的指导思想和行动指南、党的最终奋斗目标与党在社会主义初级阶段的基本路线、党的组织原则与党的纪律、勤于实践勇于追求争取早日加入中国共产党等专题,注重系统性、深刻性、针对性。

四、业余党校分级培训的目标

初级班培训目标为进一步加深大学生对党的基本理论和基本知识、对党的宗旨、性质、历史任务有更深入的了解和更明确的认识;使大学生普遍树立“听党的话、跟党走、为党的事业而奋斗”的信念,从而端正入党动机,自觉向党组织靠拢。

中级班培训目标为进一步提高学员的思想政治素质,帮助他们逐步树立科学的世界观、人生观和价值观,树立共产主义远大理想,促使他们自觉按照党员的标准不断实践,争取早日入党。

高级班培训目标为不断提高学员的马克思基本理论素养,逐步培养理论联系实际的优良学风,逐步学会用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题,自觉为党的事业奋斗终身。

五、业余党校分级培训的模式

高职生从第一学期开始,五年一贯制学生从三年级开始,分八个专题,利用两个学期的时间对全体大学生进行党的教育,学习形式是社会实践、主题教育、专家讲授、影视资料、讨论、撰写心得体会、考核等形式。

六、业余党校分级培训的管理与考核

初级班由学院各系分业余党校组织,安排教育活动。要严格考勤,及时了解学生学习状况、反馈学习效果。以考勤、平时表现、讨论、书面测试综合考核学生成绩,并做好材料归档工作。

中级班由学院各分院(部)业余党校负责组织管理,结业考试实行百分制,读书笔记和评析材料各占20%,闭卷考试占60%。

高级班由学院业余党校负责组织并考核,培训合格颁发结业证书。

七、本办法由学院业余党校负责解释。

 


 

志愿服务队管理制度

 

第一条  为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进学院志愿服务活动,实现志愿者服务工作的经常化,推动志愿服务工作有效落实,特制定本制度。

第二条  志愿者应自觉遵守宪法、法律及志愿者服务队规章制度,自觉维护志愿者服务队的形象。

第三条  组织制度

(一)志愿者服务队实行队长负责制,学院党委宣传处处长兼任总队长,各党支部书记为本支部志愿服务支队支队长,每个支队设网络信息员2名,组织员1名。

总队长工作职责:负责制定志愿活动总体计划,规范管理各支队志愿活动开展情况,对一定时期全院志愿活动进行总结并向党委汇报。

志愿服务支队支队长职责:按照志愿服务领导小组的要求,组织支队的志愿活动和日常管理。

志愿服务支队支队长具体工作:1、全面统筹安排好各项活动,并组织实施;2、做好与服务单位(个人)的交流;3、定期召开例会,开展对队员志愿服务理念的培训工作,调动队员的工作积极性;4、制定志愿服务工作计划,对志愿服务活动进行总结,定期向领导小组汇报工作开展情况;5、做好优秀志愿者选树宣传工作。

志愿服务支队信息员职责:负责志愿活动的宣传工作。

志愿服务支队信息员具体工作:1、搜集每次志愿活动素材,包括文字和图片资料并加工整理,在3日内进行宣传报道;2、及时向党委宣传处提供志愿活动信息;3、整理归档服务队活动资料。

志愿服务支队组织员职责:负责服务队内部协调,协助队长做好志愿活动。

志愿服务支队组织员具体工作:1、负责每次活动的考勤记录;2、负责服务队各项会议有关事宜,做会议记录。

志愿服务支队队员职责:积极参加队内活动,提出各项活动建议,及时反映活动中出现的问题。

第四条  例会制度

每学期召开一次全体志愿者会议,必要时可临时召开。会议由队长主持,传达志愿服务领导小组要求、决议,讨论决定志愿服务队的重大问题;总结、布置、安排志愿服务队的工作。

第五条  学习制度

(一)全体志愿者定期集中组织学习,全年不少于4次,学习由志愿者服务队(支)队长组织,传达上级部门的指示、学习志愿者的相关知识,与其他单位或者部门的志愿者活动开展经验交流。

(二)志愿者之间要加强工作、生活、活动中的学习交流,从而达到共同进步、共同提高的目的。

第六条  考勤制度

(一)在参加志愿服务队组织的志愿活动以及志愿者服务队统一组织的例会、学习、活动中,志愿者原则上不允许请假,确需请假者,须履行请假手续,并及时了解学习内容、会议要求或活动情况。

(二)全体志愿者参加的活动考勤由志愿者服务队队长记录存档,并做为奖惩考核项目。

第七条  活动制度

(一)志愿服务队全体志愿者,应有组织、有纪律的开展活动,发扬“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的活动宗旨。

(二)志愿服务队全体志愿者应服从活动领导小组的统一调遣,自觉服从志愿者队伍的指示,确保志愿者队伍活动准时、高效、有序的完成。

(三)志愿者也可结合自身条件,发挥个人专长,积极主动地走向社会联系有保障性、有意义的活动。

第八条  奖惩制度

(一)志愿者必须按时参加志愿者服务队组织、提供的培训及各项服务工作,一年内不参加活动者,按自动退出志愿者服务队处理。

(二)对在服务队活动中表现突出的队员,上报志愿者服务活动领导小组,授予相应的荣誉称号,给予表彰。

第九条  志愿者和志愿者组织享有的权利:

(一)志愿者具有接受志愿者组织培训的权利,培训内容包括志愿者基本知识 、服务技能培训。

(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织帮助解决。

(三)志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要,可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险。

(四)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

第十条  志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:

(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务。 

(二)完成志愿者组织安排的服务工作。

(三)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量。

(四)开展志愿服务时应当统一着装或佩戴统一的标志。   

第十一条  本制度自发布之日起执行。

 


 

党员结对帮扶活动制度

 

为牢固树立“立党为公、执政为民”的理念,不断创新扶贫帮困形式,规范工作程序,加大工作力度,为维护社会稳定、构造和谐校园发挥积极作用。根据《中国共产党章程》和学院党员、领导干部“三进三带三解三促”活动要求,制定本制度。

一、结对帮扶对象

在学院学习、工作、生活等方面需要帮扶的教工、学生党员及思想落后、经济困难、学习成绩差的学困生为主要对象。

二、结对帮扶的目标和原则

(一)对困难党员的帮扶

结对帮扶要切实做到“三个一”。即:每一名党员至少有一个帮扶对象;党员上门看望帮扶教职工每年至少一次;党员每年为帮扶对象解决学习、工作、生活上的实际问题至少一个。要按照因人而异、注重实效的原则,通过组织决定与个人选定相结合,形式多样地开展党员与群众、党员干部与普通党员、党员与党员的结对帮扶活动。

(二)对学困生的帮扶

1、做好思想落后、经济困难、学习成绩差的学困生帮教转化工作,使帮教的学生达到优秀。

2、要经常深入到宿舍、学生中了解掌握学生的家庭环境、思想动态、学习情况,发现问题及时与家长、班主任、宿管人员联系,共同做好帮教工作,解决生活上的困难。

3、做好在联系帮教的过程中要送上人文关怀,体现以人为本的思想,要把人性化的理念,贯穿在“三进三带三解三促”活动的全过程中。要注意发现所联系学生的进步,对他们的进步,哪怕是微小的进步,都要及时肯定,进行鼓励,要创造机会,让他们展现才能,树立信心,跟上集体。

4、使帮困学生能够自觉规范自己的行为,改正一些不良的行为习惯,遵守学院纪律,仪表仪容符合学院要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力学习,学习成绩明显提高,并能达到优秀学生标准的目标。

三、帮扶内容

(一)宣传党的路线、方针、政策,宣传国际、国内、本地区的形势,认真学习贯彻党支部决定,做好群众的思想政治工作。

(二)对无劳动能力、无生活处理能力的特困家庭,通过发动党员群众出资、出力,帮助其改善生活状况,增强其生活信心。

(三)在宣传公民道德新风尚、推行移风易俗和计划生育、反对封建迷信、严格遵纪守法、维护社会治安、建设社会主义精神文明方面积极发挥示范引导作用。

(四)开展学习辅导、提供必要的生活帮助、进行人生职业规划、就业指导、心理关爱等。

四、结对帮扶的要求

(一)要高度重视党员结对帮扶工作,以此作为发挥党员先锋模范作用、争当优秀共产党员的重要举措,切实抓紧抓好。

(二)以党员帮扶为实施主体,以党支部为单位组织实施。帮扶对象确定后,党支部要帮助党员和帮扶对象一起商量具体事宜。每一个党员在结对帮扶中的责任,应根据党员和帮扶对象的具体情况而确定。党员应明确责任,按照要求,切实做好结对帮扶工作。

(三)党员帮扶学困生每个对接一次以上。联系对接活动记录表由本人填写,一学期结束后,由班主任、分院(部)书记、宿管处管理负责人填写帮教转化反馈意见。

(四)每位领导干部、广大党员要充分发挥表率作用,通过“三进三带三解三促”活动,在全院教职工中形成全员育人,人人关心学生健康成长的浓厚氛围。

(五)结对帮扶工作展开后,党支部应加强经常性的指导、检查和督促,通过多种渠道了解党员和结对帮扶的进展情况。党支部对结对帮扶工作每年进行一次讲评,及时表彰先进、激励后进,促进结对帮扶工作。

 


 

学生党员服务工作站章程

 

第一章    

昌吉职业技术学院学生党员工作站是在学院党委领导下,由学院党委组织处和学生处具体负责,立足学生公寓开展工作的学生党员工作机构。

第一条  为规范和加强学生党员工作站的管理,使学生党员工作站能够有效、良好、有序地运作,同时充分发挥各级岗位的职能,并切实做到提高学生党员的思想道德素质和政治理论水平,更好地配合学院的工作和为广大学生服务,结合实际工作情况,特制定本章程。本章程针对工作站各级成员的工作职能、要求、考核等方面做出了明确规定,是工作站成员日常工作和行为规范的依据。

第二条  昌吉职业技术学院学生党员工作站成员由各分院学生党员组成。为适应日常工作需要,设指导教师一名,站长一名,副站长两名,秘书部部长一名,协管部部长一名,服务部部长一名,宣传部部长一名。另设站务委员会,站务委员会是学生党员工作站最高决策机构,实行站长负责制。两名副站长分管秘书部、服务部、协管部、宣传部。

第三条  昌吉职业技术学院学生党员工作站的宗旨是“全心全意为同学服务”。学院党委组织处、学生处负责对学生党员工作站的工作提出总体要求,明确工作职责。组织处负责学生党员工作站的组建协调,学生处负责检查考核和评比表彰,并通过学生党员工作站开展有关的学生教育管理活动。

第四条  学生党员工作站的活动要严格遵守中国共产党章程、国家相关法律法规、昌吉职业技术学院大学生守则以及学院各项规章制度,如发现成员有违法行为的,应立即对其进行教育,后果严重者移交学院相关部门处理。

第二章  机构管理

第五条  各部门职能

站务委员会:由七名站务委员组成,是学生党员工作站最高决策机构,主要负责研究贯彻执行上级党组织的决议和意见,制定工作站工作计划,检查和总结工作站工作等,由站长负责。

站长职责:全面负责学生党员工作站工作,负责定期召开学生党员工作站会议,负责向站内党员大会报告工作,传达院党委及上级部门的精神,定期向院党委汇报工作。

秘书部:建立本公寓楼学生党员信息档案和工作网络,协助党组织做好对党员、预备党员、入党积极分子在学生公寓表现情况的考察工作。负责站内党员的考核和评比。负责妥善保管学生党员、入党积极分子的工作情况和工作站的有关活动资料。实施每日值班制度,接受并搜集整理学生反映的问题、建议,对学生反映的问题、建议及时上报,并负责反馈学院相关处理意见。帮助学生解决学习、生活中的问题和困难。

服务部:秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,以“立足校园,锻炼成长,走向社会,奉献爱心”为宗旨,积极投身于义务服务活动。通过定期组织美化校园义务劳动,科技、文化进公寓宣传活动,爱心助学、救助募捐活动,关爱老人“爱心火炬”接力工程等活动,将学生思想政治教育工作融入到学生义务服务活动当中,开展不同层次、形式多样、内容丰富的义务服务活动。

协管部:维护公寓楼的学习、生活、活动秩序,制止和纠正不文明及违纪行为。监督、检查学生公寓的公共安全卫生状况,协助学院有关部门加强对公寓楼的管理。负责节假日,夜间巡查,做好对存在的隐患和问题的排查及突发事件的处理工作。

宣传部:开展党的理论和路线方针政策的宣传教育活动,组织学生党员开展多种形式的理论学习及研讨活动。组织学生党员开展各种健康有意义的学习宣传和公益服务活动,积极宣传各种优秀活动和模范典型。宣传学院等上级有关部门关于大学生教育管理的政策、制度、规定等,并搜集大学生相关方面的信息,做好信息沟通工作。

第六条  成员权利与义务

(一)权利

1、工作站各成员有参加工作站组织的培训等相关活动的权利。

2、工作站各成员有对工作站工作提出建议、质询和批评的权利。

3、对工作站做出的各项决议有不同意见时,各成员有保留和上诉的权利,但在决议有效期限内必须坚决执行,并采取正当途径进行申诉。

4、各方面表现优秀的工作站成员有申请“昌吉职业技术学院学生党员工作站优秀工作者”称号的权利。

5、工作站各成员有使用工作站的公共物品、数据资料及资源的权利。

(二)义务

1、团结互助,尊敬师长,有礼貌,有道德,发扬党员模范带头作用。

2、遵守校规校纪,遵守工作站相关规章制度,维护工作站荣誉。

3、注意个人形象,树立工作站的良好形象。

4、按时参加工作站统一安排、组织的一切活动,不能参加者应事先请假。服从组织安排,按时保质完成全体成员会议布置的任务。

5、积极开展批评与自我批评,虚心听取批评意见。成员应该积极维护工作站的名誉与利益,爱惜站内公共物品,如有发现损害工作站利益的行为应及时阻止或报告。

6、不断加强理论学习,提高自身修养,强化自己的责任意识、学习意识、大局意识、服务意识、创新意识和律己意识。

第三章  日常工作

第七条  例会制度

(一)学生党员工作站全体成员大会

学生党员工作站全体成员会议每月召开一次,要求工作站全体成员必须参加,如需请假应提前3个小时向站长申请,会后应及时向站长递交请假条,并了解会议内容,明确任务。会议由站长主持,站长、副站长、各部部长需提前30分钟到场,召开部长级会议,讨论决定工作站的活动计划、相关决策、总结、人员管理职能的协调等。全体成员须提前5分钟到会,秘书部负责会议记录以及成员的考核。会上各成员必须发言,部长、副站长、站长分别作总结性发言。

(二)站务委员会会议

站务委员会会议每两周召开一次,要求站务委员必须参加。由站务委员召开,根据具体需要确定召开时间,负责站内重大事情的决策,由站长负责。

(三)部门会议

秘书部、服务部、协管部、宣传部等部门会议每两周召开一次。要求分管副站长以及该部全体成员必须参加。会议主要讨论决定部门的活动计划、相关决策、总结等。

若学生党员工作站任务紧急,各部长有权召开临时会议。

第八条  工作室制度

(一)学生党员工作站工作室每晚设值班人员,负责协调工作站相关事宜,具体由秘书部实施。另由监察人员对工作室值班人员工作情况进行督察。

(二)成员在办公期间有义务维护工作室内财物安全,保持办公室整洁。工作站财物不得外借他人,成员如借用站内物品须履行登记手续。要妥善保管所借工作站物品,如有损坏应赔偿。

(三)学生党员工作站在工作室不定期举行相关知识讲座、经验交流等各项活动,具体由宣传部负责。

第四章  奖惩制度

第九条  奖惩制度

(一)实行精神鼓励和物质奖励相结合、以精神鼓励为主的奖励办法。表扬和奖励的方法有:口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖品或奖金等。

在站内业务方面表现突出的成员,可授予“昌吉职业技术学院学生党员工作站优秀工作者”称号,在年度七一表彰“优秀学生党员”评选中予以优先考虑。

(二)对犯错误成员,工作站视情节轻重给予批评教育或纪律处分,处分有如下几种:1. 站内通报批评;2. 站内警告;3.站内严重警告;4. 站内记过;5. 上报学院党委,请求给予处理。

(三)对于例会经常迟到或旷会的工作站成员,无故拒不执行工作站分配的各项任务工作的成员,工作站有权对其做出站内处分。

(四)成员不得不经申请随意以组织的名义向外展开活动,凡故意损害本工作站的名誉和权益,或者蓄意以工作站的名义作违法违纪活动的工作站成员,对其做出相应处分。造成严重后果达一定程度的,移交学院相关部门处理。

(五)对犯错误成员,耐心帮助,严格要求。处理时持慎重态度,坚持实事求是的原则,处理适当。处理结论同本人见面,允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉,工作站有责任进行复查。

第五章   

第十条  本工作站的各项活动公开进行并接受广大同学的监督,如有意见或建议,请递交学生党员工作站工作意见箱。

第十一条  本章程由昌吉职业技术学院学生工作领导小组负责解释。

第十二条  本章程从颁布之日起开始实施。

 


附件

学生党员工作站值班制度

一、值班制度

由学生党员工作站秘书处安排各公寓楼党员轮流值班,每天晚上的值班人员由两名成员和一名站务委员会成员组成。值班时间为每周周一至周日的晚上23:00-24:30。具体人员包括值班人员和监察人员。

二、值班人员

值班人员由全院党员(除督察人员外)担当。负责接受和收集学生反映的问题和建议,帮助解决学生遇见的问题。值班实行双周循环制度:每日值班人员2人,两周循环一次。

对值班人员所记录的同学反映的问题和建议,工作站定时向上级有关部门反映,并及时反馈处理意见。

三、监察人员

监察人员由站内专人担当,负责对党员值班人员的出勤及表现等情况进行考察。工作站的监察人员实行单周循环制度,由7名人员组成,每天一人,一周循环一次。

监察人员对值班人员实行点名制度,考察情况将作为党员的年终考核的一部分和奖惩依据。

另外,工作站将设立意见箱,意见箱由当天值班人员负责整理。

 

 

 


 

发展党员工作程序

 

一、入党积极分子的确定、培养、教育、考察阶段

(一)入党启蒙教育(党组织、团组织)

支部这个时期要注意两个问题:

注意发现、选好苗子;注意关注新生中的积极分子。

(二)接受入党申请书,同申请人谈话(党支部、党小组)

党支部收到入党申请后应看一遍、记一笔、谈一次。

看一遍:认真阅读申请书,检查其内容格式是否符合要求,有问题及时指导帮助;

记一笔:将申请人基本信息填入《昌吉职业技术学院入党申请人信息登记表》,建立申请人档案(第一份申请书需要存档,务必保留保管完好);

谈一次:书记本人或指派党员在两周内同申请人进行一次正式谈话,给予鼓励,并指出其争取入党的努力方向。

(三)推荐入党积极分子(党小组、支部全体党员)

入党积极分子的条件:

除党章第一条规定的条件外,一般还应具备以下条件:

1)自愿向党组织递交了入党申请书,并有较强的入党愿望;

2)有一定的政治觉悟,思想进步,作风正派,团结同志;

3)在工作、学习和社会活动中表现积极。

(四)确定入党积极分子及培养人(党支部、培养人)

填写《入党积极分子考察表》

党支部要做的工作:

1. 派人与被确定为入党积极分子的同志谈话,告诉他已被确定为入党积极分子,向他提出要求,指出努力方向,并向支部全体党员宣布。发放学院统一印制的《入党积极分子登记表》,要求他认真填写。

2. 研究落实对其培养教育的措施,指定两名政治素质好、威信高、对入党积极分子情况比较熟悉的党员(至少一名正式党员)做培养人,负责帮助、教育、考察入党积极分子。

(五)培养、教育、考察积极分子(党支部、党小组、培养人)

党支部要把发展党员工作重点放在对入党积极分子的培养、教育、考察工作上,指定专人负责,使这项工作经常化、制度化。

培养教育:指定培养联系人;有计划地组织他们学习;吸收他们参加党内有关活动; 给他们交任务、压担子。

考察的具体内容:政治立场;思想觉悟;工作学习表现;组织纪律观念;群众观念;入党积极分子本人的历史、家庭主要成员和与其关系密切的主要社会关系情况;

二、发展对象的确定和政治审查阶段

(六)推荐发展对象(党小组、培养人、团组织)

党小组和培养人推荐;团组织 “推优”;

《推荐优秀团员为党的发展对象登记表》是团员入党的审查材料之一。

(七)征求党内外群众意见(党支部)

主要方式有:

1)个别访谈;

2)召开座谈会(支部党员主持,专人记录,记录应全面、准确、规范);

3)进行公示(多途径)。

(八)确定发展对象,列入发展计划并报上级组织 (党支部、党委)

发展对象的条件:入党动机端正,经过一年或一年以上入党积极分子培养、教育、考察,规定的教育内容基本完成,基本具备党员条件。

发展计划是指导性的,不是指令性的。

1)支委会讨论研究,确定当年(当学期)拟发展对象;

2)党支部审查通过,形成发展计划;

3)报校党委组织处备案。

(九)发展对象集中学习培训(院、分院(部)党校)

培训时间一般不少于四十学时;培训结束应当进行考核,考核通过的应当发给《结业证》,没有通过党校培训的大学生,不予吸收入党。

(十)对发展对象进行政治审查(党支部)

凡没有经过政治审查的,不能发展入党。

政审的形式:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解,以及必要的函调或外调。注意:函调行政章无效。

政审的内容:一是本人对党的路线方针政策的态度;二是本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;三是直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

形成综合性的政审材料,内容包括本人基本情况、政治和现实表现、家庭成员及主要社会关系政治历史情况、政审中提出的问题、调查的结果以及政审的结论意见

(十一)上报发展对象材料(党支部)

支委会将审查合格的发展对象的材料报党委组织处。

预审材料主要包括以下八类:

1. 入党申请书;

2. 自传;

3. 思想汇报;

4. 党校培训结业证书复印件;

5. 《入党积极分子培养考察登记表》;

6. 征求党外群众意见的原始记录(8人以上);

7. 政审材料;

8. 团员青年还应有团员推优表。

(十二)审查发展对象及有关材料并进行公示。

三、预备党员的接收阶段

(十三)确定入党介绍人(党支部)

入党介绍人必须由两名正式党员担任,一般是培养联系人。

以下所列人员不能担任介绍人:

一是预备党员不能作介绍人;

二是直系亲属不能作介绍人;

三是受留党察看尚未恢复权利的正式党员不能作介绍人。

(十四)指导发展对象填写《入党志愿书》(党支部、介绍人)

党支部负责人和入党介绍人应对发展对象进行忠诚老实教育,详细解释填写说明,指导其认真填写,并对所填内容检查把关。

(十五)支委会审查(支委会)

支委会审查通过,提出支委会意见;确定召开支部党员大会事宜;

同发展对象谈话,向他说明召开支部大会的程序。

(十六)召开接收新党员的支部大会(党支部)

接收新党员支部大会的程序一般是:

1. 汇报入党志愿及有关情况(申请人)

2. 介绍申请人情况及党小组意见(介绍人、党小组)

3. 支委会意见支部组织委员)

4. 大会讨论到会党员)

5. 举手表决或者不记名投票表决(有表决权的正式党员)

6. 宣读支部大会决议 (支部书记)

7. 表态(申请人)

(十七)上报材料(党支部)

党支部将《入党志愿书》、入党申请书、自传、思想汇报、党校培训结业证书、《昌吉职业技术学院入党积极分子培养考察登记表》、征求党外群众意见的原始记录表(8人以上)、政审材料、团员推优表等材料及时上报组织处审查和党委审批。

(十八)上级党组织派人与发展对象谈话(党委委员)

从以下七个方面进行教育和考察:对党的认识是否正确;入党动机是否端正;思想觉悟和政治上成熟程度;政治品质和工作态度;对党的基本知识的理解和掌握情况;对自己的缺点和不足的认识及今后改进的打算;政治历史和其他方面。

谈话后,做好三项工作:

1. 向支部负责人说明谈话的情况;

2. 将谈话的情况和对发展对象入党的意见填入《入党志愿书》;

3. 向党委汇报谈话的情况及对发展对象入党的意见。

(十九)支部审查(党总支、党支部)

党支部主要审查申请人是否具备党员条件,入党手续是否齐全,审查通过后报党委审批。

(二十)党委审批,组织处办理授权审批(党委、组织部)

一般应在三个月内审批,特殊情况不能超过六个月。

召开党委会讨论审批预备党员;填写审批意见,并注明预备期起止时间(预备党员的预备期一般从支部大会通过他为预备党员之日算起,正确的起止时间应是本年本月本日至次年本月本日的前一天),书记签名,加盖党委公章。

党委组织处根据党委授权进行审查,加盖授权印章和党委公章。

(二十一)与预备党员谈话,发放《新党员通知书》( 党支部)

支部与新党员谈话,发放《新党员通知书》,并向党支部大会(也可同时向党外群众)宣布。

(二十二)预备党员宣誓(党委、党支部)

预备党员面对党旗进行入党宣誓,是发展党员工作的必要程序。

四、预备党员的考察、转正阶段

(二十三)继续培养教育(党总支、党支部)

党支部定期(一般每季度)对预备党员写实、讲评一次,填写《昌吉职业技术学院预备党员培养教育考察表》。

对毕业生中的预备党员,离校前,党支部应将填好后的《昌吉职业技术学院预备党员培养教育考察表》交学院党委审查通过,加盖党委公章,归入毕业生档案,作为其在校预备期表现的证明材料。

(二十四)到期提出转正申请(预备党员)

预备党员应在预备期满前一至两周提出转正申请。

转正申请的内容:何时何地被接纳为预备党员的、何时预备期满等简况;预备期间履行党员义务的情况和入党时所提缺点的情况。

(二十五)党小组提出意见(党小组)

(二十六)党支部征求党内外群众意见,支委会审查(党支部)

党支部要根据预备党员本人的申请、党小组的意见和党内外群众意见以及对预备党员的教育、考察的情况,召开支委会进行综合分析,认真研究和提出同意转正或延长预备期或取消预备党员资格的意见,提交支部大会讨论。

(二十七)召开预备党员转正支部大会(党支部)

一般程序:

1. 汇报情况提出转正申请 (预备党员);

2. 介绍预备党员情况(培养人、党小组);

3. 支委会的意见(支部组织委员);

4. 大会讨论(到会党员);

5. 表决(有表决权的正式党员);

6. 宣读支部大会决议(支部书记);

7. 表态(预备党员)。

(二十八)上报预备党员的培养、考察材料(党支部、党总支)

党支部将《入党志愿书》、转正申请报告、预备期的思想汇报和《昌吉职业技术学院预备党员培养教育考察表》等材料,报党委组织处审查、审批。

(二十九)党委审批,组织处办理授权审批(党委、组织处)

党委应在三个月内讨论审批,并将审批意见填入《入党志愿书》中的相应栏目。如果同意按期转正,注明党龄起算时间(从预备期满之日算起)。党委书记签名盖章,加盖党委公章。

党委组织处根据校党委授权进行审查,加盖授权印章和党委公章。

(三十)与新党员谈话,发放《党员转正通知书》,材料归档(党支部)

党支部与新党员谈话,通知其党龄从何时算起,提出严格要求,并向支部全体党员宣布。

对延长预备期或被取消预备党员资格者,也要做好细致的思想教育工作。

党委组织处要指定专人做好党员档案材料的整理、归档和交接转递工作,确保档案材料完整转移。归档的材料包括:《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等。

注意:毕业生中的预备党员的入党材料和预备期间的考察材料、入党积极分子的申请书和考察材料、递交了入党申请的毕业生的申请书也应在他们毕业离校前归入本人档

五、注意事项

发展学生党员工作程序上,注意把好“七关”:

1. 团组织严把推荐关;

2. 党支部严把培养教育考察关;

3. 组织委员严把审查材料关;

4. 预审小组严把预审关;

5. 院党委严把审批关;

6. 各基层党组织严把预备党员转正关;

7. 党委组织处严把检查关。

 


 

校企联合党支部工作制度

 

鉴于我院学生有半年左右时间在企业顶岗实习,学院党委将根据合作企业的党组织建设情况,在企业建立校企联合党支部,为切实做好实习学生党建工作,特制定本制度。

一、指导思想

全面实施素质教育,加强校企业合作,推进企业、学院共同培育人才,将高校党建工程融入学生成长全过程,促进企业精明文明建设,推动企业生产,加强和改进学生思想政治教育工作和高校党建工作。

二、组织形式

在有党组织的企业,将实习学生党员、入党积极分子编入相应的企业党支部或党小组,聘请企业党组织负责人为校外辅导员,指导实习实训基地学生思想政治教育和党建等工作。“校企合作”共建党支部,学生党员与企业党员职工共同过组织生活,形成党建工作深度融合的局面。

三、基本职责

1.宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本支部的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,努力完成企业工作任务。

2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识。

3.对党员进行教育、管理、监督和服务,对学生预备党员进行教育和考察,提高党员素质,增强党性,引导和组织党员在实习企业生产经营中发挥先锋模范作用。

4.对学生积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作。

四、工作要求

1.校企联合党支部每月要开展一次政治学习,学习党的知识、时事政治、本企业的重要文件精神、提高党员和入党积极分子的政治理论水平。

2.校企联合党支部每月要开展一次主题活动,以吃苦耐劳、团队建设、品质养成,奉献社会、遵纪守法、爱岗敬业等为主题,要围绕企业学习、生产、生活等实际情况开展,要有可操作性,如可以开展思想座谈、企业调研、技能比赛、公益活动等,进一步提高党员和入党积极分子的党性修养,增强党支部的凝聚力和战斗力。

3.校企联合党支部要加强与学院党组织的沟通与联系,每季度要向学院汇报一次学生党建工作情况。

附件1: 昌吉职业技术学院企业实习学生党建学习计划安排表

附件2: 昌吉职业技术学院学生预备党员实习期间考察记录表

附件3: 昌吉职业技术学院学生入党积极分子实习期间考察记录表

附件1      

昌吉职业技术学院企业实习学生党建学习计划安排表

 

 


附件2

昌吉职业技术学院学生预备党员实习期间考察记录表

附件3

昌吉职业技术学院学生入党积极分子实习期间考察记录表


 

学生党员宿舍管理制度

 

宿舍是大学生在校日常学习和生活的重要场所,也是对学生进行思想政治教育和素质教育的阵地。学生党员是宿舍中的一个特殊群体,是学生队伍中的一批先进分子,他们的先锋模范作用,不仅体现在思想认识上,学习成绩上,还应体现在宿舍生活中。

为促进宿舍文化建设,营造良好的学习生活环境,进一步做好我院党员管理工作,发挥党员在日常生活中的先锋模范作用,提高学生参加各种教学活动的自觉性和积极性,特制定“党员宿舍”管理制度,以更好地对我院学生宿舍进行管理,从而达到提高我院宿舍的文明素养、促进我院精神文明建设和加强对党员同志的日常管理、监督的目的。

第一部分  党员宿舍的管理与监督

(一) 总则

“党员宿舍”创建活动,一方面是对学生党员的再教育,督促他们以党员的标准要求自己,要在日常生活中从我做起,从身边小事做起,率先垂范,自觉发挥学生党员的先锋模范作用;另一方面,是对其他同学的激励,使有志于加入党组织的同学以身边的党员为比照,坚定政治立场、发扬进取精神和立志报效祖国。

一、党员宿舍成员必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习“十八大”精神,开拓进取,求实创新,积极构建和谐宿舍,形成以党员为核心的有较强凝聚力和战斗力的宿舍集体,为院系的各项工作的顺利进行继续作出努力。

二、“党员宿舍”坚持“以党员为核心”,实行“党员责任制”,学生干部、部门委员、宿舍长、学生党员通力配合,共创环境美、学风优、人际关系和谐的文明宿舍。

三、全体宿舍成员自觉接受本宿舍党员与宿舍长的协调与安排,做好宿舍卫生值日及其它相关工作,各党员宿舍应服从各相关部门的监督、管理。

四、各宿舍党员应定期向组织汇报本宿舍成员的思想动态及各项精神文明活动情况。

五、以党建带团建,及时发现培养优秀学生,使条件成熟的学生及时加入党组织,保证宿舍发展党员的质量和数量,维护学院学生工作的稳定发展。

六、党员宿舍成员应具有良好的卫生习惯,值周(值日)制度健全有效(宿舍门后应张贴本宿舍值日表)。

(二)党员宿舍监督与管理

一、党员宿舍内务整理标准

1、地面干净整洁,无黑块,无果皮,纸屑,烟头,酒瓶等杂物。

2、室内布置美观大方,被褥、物品摆放整齐,无异味,无私拉网线,无乱拉电线、绳子等。

3、墙壁干净,无乱画,无张贴,无乱张贴,无蜘蛛网,无污迹等。

4、门窗玻璃擦拭干净,无污迹。

5、阳台地面干净,无黑块,无垃圾,物品摆放整齐。

6、室内有适当的装饰,进入后感觉亲切,能体会到家的温馨,第一感觉良好。

二、党员宿舍纪律、安全建设

党员宿舍各个成员必须严格遵守学院各项规章制度和《大学生行为准则》中所规定的纪律要求,严于律己,勇于自我批评,做一名文明守纪的优秀大学生。

1、各党员宿舍成员必须按时出勤(早操、上课),对于无故旷操、旷课在学生当中造成恶劣影响的党员、积极分子将给予相关处理。

2、各党员宿舍中禁止出现打牌赌博、吸烟、喝酒等恶劣现象。

3、各党员宿舍时刻注意防火、防盗,禁止使用大功率用电器,并坚决杜绝晚归、外宿、留宿等现象,遵守各项安全规定、积极配合检查。

4、各党员宿舍坚决杜绝半夜高声喧哗(吵闹、唱歌等不文明行为)影响其他学生休息。

5、宿舍楼若出现意外严重事故,党员宿舍成员(尤其是党员同志)必须及时上报,并根据情况采取合理措施。

三、党员宿舍文化建设

“宿舍文化”,是指学生在以宿舍为主要空间的共同学习生活、相互作用的过程中所形成的环境和氛围,它包括宿舍的布置、宿舍管理条例、闲暇活动、整体精神风貌等,以及由此而表现出来的各种思想观念、行为方式等构成的充满文明、智慧、道德、艺术的文化氛围。积极健康向上的宿舍文化对大学生学习科学文化知识、形成健康人格、树立正确的思想道德观念、培养集体观念和协作精神具有重要的作用。

1、各党员宿舍应切实加强学风建设,学习目的明确,态度端正,有浓厚的学习气氛、刻苦的钻研精神;遵守课堂纪律,认真听讲,不迟到早退、不旷课;能按时、独立、认真地完成作业;坚决杜绝考试作弊。

2、重视宿舍精神文明建设,不看、不听、不传播不健康的书刊、音像。

3、学生党员积极引导宿舍成员关注时政,加强政治理论学习;主动在所联系宿舍中开展“知党、爱党”教育,引导他们积极向党组织靠拢。

4、党员必须督促本宿舍成员积极参加所在党小组的民主生活会及民主活动;定期向所在党小组汇报自己及其他人的思想动态和工作情况。

5、了解宿舍同学的学习、生活、工作及家庭情况,尤其对于家庭经济困难、心理素质较差、自我约束能力较差、学习积极性较差等类型的同学要多关注、多帮助;党员宿舍成员个人和家庭在生活或工作上有什么问题,出现什么情况,学生党员应当随时向所在党小组汇报和反映。

四、日常活动指导

1、学生党员主动向宿舍同学宣传党和国家、学院的有关政策、制度,动员本宿舍成员积极参加学院(分院)举办的各种活动。

2、自主举办创新形式的各种文体活动(以宿舍为主、其他地点为辅)。

第二部分  党员宿舍检查的相关事宜

一、检查方法

1、学生党员工作站牵头,团总支、学生会各相关部门配合对各党员宿舍的内务、纪律安全、文化建设等方面进行抽查、评比。

2、各分院(部)党支部对本分院(部)党员宿舍进行定期检查、不定期抽查,并将检查、抽查结果及时反映至学生党员工作站。

3、各学生党员工作站之间实行对各党员宿舍互查。

二、检查时间

1、每月检查一次,党员工作站与宿管部对党员宿舍内务进行检查。

2、党员工作站、学生会宿管部、监察部不定期对各宿舍进行卫生、安全的突击抽查。

第三部分  党员宿舍的奖惩办法

1、检查结果交至党员工作站,由党员工作站督察部进行核实,每月召开一次例会通报宿舍出勤及检查、抽查结果。

2、在党员宿舍建设中,对涌现出来的先进宿舍于每年12月进行评比。

3、严重违反校规校纪,且学院有下发书面处分文件决定的,若为积极分子,视情节轻重,延长考察期;若为预备党员,在校期间不予转正;若为正式党员,学生支部应本着“惩前毖后”的原则,视情节轻重,给予不同程度的批评、教育和引导。

4、不配合学院(分院、部)举办各项活动的党员宿舍,依据不配合次数,作出处理:一学期有一至两次者,给予党员宿舍集体通报批评;一学期累计超过三次(含三次)以上者,若为积极分子,延长考察期;若为预备党员,延长考察期半年;若为正式党员,予以警告,并以书面形式写出思想认识和自己出现问题的反省。

5、玩忽职守,态度消极,对支部交给的工作任务不认真完成或故意拖延,若为积极分子的,延长考察期;若为预备党员的,延长考察期半年;若为正式党员,给予通报批评。给学院、分院、班级造成严重损失,形成不良影响者,视情况加重处理。

6、因违反校规校纪和违反组织原则受到处理的党员和预备党员,如在学习、工作及生活等方面对学院、分院和班级工作有重大突出贡献者,依据贡献大小,撤消其档案中的通报批评、处理结果的文字资料,院级处分除外。

 


 

基层党支部规范化建设目标体系

 

党的基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织处于学院工作的第一线,在贯彻落实党的教育方针、培养社会主义合格建设者和可靠接班人,推进学院发展、维护学院稳定中发挥着重要作用。根据《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》(2010年修订),为进一步提升我院二级分院基层党建工作科学化水平,特制订《昌吉职业技术学院基层党支部规范化建设目标体系(试行)》,分别对我院二级分院(部)、(教学、总务后勤)、机关三类基层党组织的机构设置、工作制度和运行机制、目标责任等进行规范。

 


 

二级分院(部)党组织规范化建设目标体系

 

二级分院(部)组织在学院党委的领导中处于承上启下的关键位置,是党在二级分院教学、科研、管理、服务一线的战斗堡垒,发挥着政治核心和保障监督作用。

(一)组织机构设置

1.二级分院(部)党组织根据工作需要和党员人数,设立党的委员会(或总支部委员会、直属支部委员会)。党的委员会(或总支部委员会、直属支部委员会)由全体党员大会选举产生,特殊情况可以由上级党委任命。设书记1名、专兼职副书记1-2名、委员若干名;是党员的行政领导应作为党的委员会(党总支、直属党支部)委员。党的委员会(或总支部委员会、直属支部委员会)每届任期3年或4年。

根据工作需要,二级分院(部)党组织下设办公室,配备1-2名专兼职党务工作人员。

二级分院(部)党组织直接领导所属各部门党支部工作。校级党员领导干部要编入其分管部门的党支部,二级分院(部)级党员领导干部要编入其分管或定点联系的部门党支部,并参加组织生活和缴纳党费。

2.设立党的纪律检查委员会。在设立党委的二级分院(部)党组织中,建立党的纪律检查委员会,党的纪律检查委员会一般由全体党员大会或党员代表大会选举产生;在设立党总支或直属党支部委员会的委员分工中,专(兼)设一名纪检委员。二级分院(部)党的纪律检查委员会或纪检委员在同级党委和上级纪检委领导下,负责本部门党的纪检监察工作和党风廉政建设工作。

(二)领导班子建设

1.加强学习,提升素质。按照建设学习型党组织要求,二级分院(系)级党组织要抓好本部门党政领导班子的理论学习,提高领导干部驾驭全局、执行政策、拒腐防变和抵御风险的能力。每学期必须制定理论学习计划,指定必读书目,撰写读书笔记,开展专题研究。

2.谋划全局,履职尽责。按照科学发展观的要求,二级分院(部)党政领导要紧紧围绕二级分院(部)发展,立足实际、着眼长远,研究制定本分院(部)发展规划和年度工作计划,认真履行岗位职责,圆满完成上级党组织赋予的各项任务。

3.公道正派,清正廉洁。二级分院(部)党组织要重视加强党风廉政建设,做到甘于奉献、勤政为民、公道正派、廉洁自律;二级分院(部)党政领导干部要根据党风廉政建设责任制的要求,与上、下级党政负责人每年签订党风廉政(纠风)建设目标责任书,认真落实各项廉政(纠风)规定。

4.联系群众,调查研究。开展党的群众路线教育实践活动,建立党员领导干部基层联系点,在“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作,二级分院(部)党政领导干部要经常深入师生员工调查研究,与所属的一线分院、教研室、班级、学生公寓宿舍、学生个人建立工作联系点和责任区。领导干部原则上每两周参加一次联系点和责任区的活动,及时掌握师生员工的思想状况,帮助解决群众中存在的现实问题和正当利益诉求。

5.述职述廉,接受监督。二级分院(部)党组织每年年底召开一次班子民主生活会;领导班子和班子成员,每年结合年度考核,在本部门全体党员大会或全体教职工大会上进行述职述廉,接受群众民主评议或测评,广泛征求党内外群众的意见和建议。

(三)工作制度和运行机制

1.建立党政联席会议制度。二级分院(部)的重大事项决策实行党政联席会议制度,通过党政联席会议,研究决定本部门重大问题。党政主要负责人会前要充分沟通酝酿,交换意见,根据议题内容主持会议。

2.实行党务政务公开制度。二级分院(部)党组织(或党政联系会议)研究决定的重大问题、涉及党内外群众切身利益的问题、群众关心的热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项,除涉及保密的内容外,都要最大限度地向党内外群众公开。按照“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的程序,将党务、政务公开工作贯穿于二级分院(部)重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。

充分发挥二级教代会在民主管理、民主监督中的作用,研究讨论关系群众利益的重大事项和相关制度,审议本部门中长期发展规划,促进本部门各项事业又好又快发展。

3.建立创先争优长效机制。二级分院(部)党组织要在全体教职工党员和广大学生党员中坚持开展党员“一岗、二台、四示范”活动。要在教学区、办公区、生活服务区、学生公寓等公共场所,亮明党员身份或党员挂牌上岗。通过建立党员责任区和党员示范岗,形成党员率先垂范、群众广泛监督、年终考评激励的创先争优长效机制。

教职工党员示范岗要求做到严于律己,遵章守纪,胸怀全局,克已奉公,善于钻研,积极进取,精通业务,高效办事,爱岗敬业,教书育人,以人为本,公平公正。

学生党员示范岗要求做到勤奋学习、成绩优良,科研实践、服务社会,关心集体、团结同学,遵守公德、遵章守纪,志愿服务、模范带头、文明守信等。

4.建立民主评议党员制度。二级分院(部)党组织每年结合年终总结,要组织以党支部为单位的党员民主评议工作。在党员党性分析和群众满意度测评的基础上,召开支部民主生活会,开展党内批评和自我批评,完成党支部的分类定级、党员的年终考评和表彰奖励工作。结合考核和评议结果,及时处置不合格党员。

5.重视基层支部班子建设。配齐配强所属党支部班子,要把政治强、素质高、作风实、懂党务、在群众中有较高威信的党员干部作为党支部书记或其他支委候选人;紧密结合实际,把支部书记及支委成员的支部工作情况计入工作量,给予适当津补贴待遇。

6.建立党建经费保障制度。学院按照所属各党组织党员人数核定每个党员每年不少于200元的经费,落实各级基层党组织党建活动专项经费,学生党支部按照党员人数视情安排,由分院书记审批,报学院组织处审核,学院党委书记批准后履行手续进行报销。主要用于订阅党报党刊、购置学习宣传资料、业余党校培训、支部活动、党员活动室建设、党内表彰等。

(四)思想政治工作

1.加强对思想政治工作的领导,树立全员育人的思想观念。二级分院(部)党组织对本部门师生员工的思想政治工作、大学生思想政治教育、精神文明创建、依法治校创建、公民道德月教育、民族团结教育、平安校园建设、教书育人、管理育人、服务育人工作负有领导责任。要充分发挥各级各类党组织的思想政治教育职能,整合教育资源、创新教育形式、改进学习方式、培育活动载体、提高教育效果。

二级分院(部)党组织要特别重视青年教师的培养提高和思想政治工作,积极开展师德师风和学术道德建设;后勤党组织要特别重视职工的思想道德建设和法律意识教育,营造服努育人的良好氛围;机关党组织要围绕转变机关作风、提高工作效能开展工作,提升机关干部管理育人、服务育人的责任感。

2.二级院(部)党组织要重视加强大学生思想政治工作。

二级院(部)党组织对本院的大学生思想政治工作负有领导责任,要充分发挥二级分院(部)学生工作办公室在大学生思想政治工作中的主阵地作用,健全学生管理制度,建立经费保障机制,选优配强辅导员、班主任;加强班集体建设,为每个班级选配一名班主任,在班级中建立班委会和团支部;加强对二级分院(部)团委、学生会、社团组织的领导和支持,充分发挥学生党员、入党积极分子、学生干部在学风建设和校园文化建设中的核心作用。

后勤党组织要围绕教学科研做好服务师生工作。要紧紧抓住服务教学科研、服务师生员工这条主线,在提高服务质量、促进科学管理、落实标准化建设、提高工作效率方面下功夫。在师生中开展“服务满意度测评”活动;着力提高业务技能,开展岗位练兵、技能竞赛活动;学习先进理念,组织干部学习培训交流;树立先进典型,在党员、职工中开展“党员示范岗”、“文明示范岗”活动。尝试在后勤工作中大力推行“餐饮、物业”的“天天处理,天天整合,天天清扫,天天规范,天天检查,天天改进”的6T管理法,促进后勤管理服务水平迈上新台阶。

机关党组织要积极开展以转变工作作风为重点的机关效能建设。把加强机关的制度建设、作风建设、精神文明建设、机关文化建设作为工作内容,把为教学科研服务、为广大师生服务作为机关作风建设的出发点和落脚点,教育和引导机关干部职工确立角色意识、大局意识、服务意识,建立和完善一系列公开、透明、便捷、高效的服务制度,落实首问负责制、重大事项公示制、责任追究制等效能工作制度,建立和完善机关干部下基层制度、职能处室领导联系二级分院和学生班级(宿舍)制度,学生群众评议机关制度,努力建设“学习型”机关、“制度型”机关、“创新型”机关、“服务型”机关、“节约型”机关、“和谐型”机关。

3.有计划有重点地开展专题学习教育活动。二级分院(部)党组织要紧紧围绕二级分院党政工作要点和党建工作计划,按照不同阶段、不同时间节点的要求,有计划、有组织、有重点地在广大师生和党员干部中组织开展党和国家重大路线方针政策、重大理论热点问题的学习讨论;开展社会主义核心价值观、社会主义法制教育;开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”以及新疆“三史”、“一反两讲”、民族团结、诚信、行为养成、道德品质等主题宣传教育活动,进一步提高广大师生的政治理论素养和思想道德水平,筑牢抵御“三股势力”渗透的思想防线。

4.充分发挥网络宣传文化阵地作用。二级分院(部)党组织要善于发挥本院(部)网站、网页的宣传思想文化作用,及时发布和更新各类通知公告和活动信息,有效利用微博、微信、QQ群、短信等网络平台开展党建宣传思想政治教育工作,建立一支专兼结合的网络信息员队伍。

(五)党员队伍建设

1.做好新党员的培养发展工作。各部门党组织要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,制定新党员年度培养发展规划。严格执行党员发展审核审批程序,努力做到公开、公平、公正,成熟一个,发展一个。

加强对预备党员的教育培训。实行发展预备党员和预备党员转正党员答辩制、评议制和票决制。

后勤党组织要重视和加强在一线职工中发展党员的力度;分院(部)党组织要特别重视在高学历、高职称以及青年骨干教师和少数民族大学生中发展党员工作。

2.加强对党员的日常教育工作。分院(部)党组织要制定党员教育培训计划,充分利用政治学习、专题教育、组织生活、网络媒体、业余党校等途径对党员进行理想信念、宗旨意识、组织纪律教育。每年至少举办一期入党积极分子培训班(或预备党员培训班)、一期支部书记(或支部委员)培训班,规模比较小的二级分院可纳入全院的培训安排。党组织书记每学期至少为学员主讲一次党课。

3.重视对后备干部的选拔和培养。分院(部)级党组织要按照党管干部、党管人才的要求,做好干部的教育培养、选拔推荐工作,积极推荐基层干部到内地高校、区县乡镇或对口联分院门学习培训、挂职锻炼,为党的各级组织培养输送后备干部。

4.做好对党员的管理服务工作。分院(部)党组织要重视党员信息库建设,由专人负责本部门党员信息库的管理与维护,及时更新党员信息;定期分析掌握本部门党组织和党员状况,对党员的性别、族别、比例、年龄结构、学历层次、作用发挥等内容进行统计分析,保障本部门党员队伍的结构合理、作用突出。

建立党员服务站、教(职)工(党员)之家、学生公寓党员工作站活动室,完善管理规章,公告服务内容和渠道。在预备党员转正、流动党员的管理、组织关系(档案)的接转、党费收缴和管理、党员教育培训等方面做好管理服务工作。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,注重解决党员的现实困难和问题。

 


二级分院(部)党组织规范化建设主要指标

一级

目标

二级目标

主要指标观测点

得分

牵头部门
 
及责任人

检查时提供及上交材料内容

备注

领导班子建设(20分)

1、机构健全分工明确(2分)

1)组织机构和领导班子健全;0.2

2)按时进行党支部委员改选及支部委员分工;0.2

3)安排有专兼职党务工作人员;0.2

4)有领导班子分工;0.2

5)制定领导干部岗位职责;0.2

6)党支部工作手册内容按要求填写完整。1

 

各党支部书记

提供党支部工作手册内容记载

 

2、加强学习,提高素质(3分)

1)制定领导干部理论学习计划;0.1

2)开展学习型党组织建设活动、基层组织建设年活动;(只提供在建设活动中的相关材料);0.3

3)学习计划落实到位、活动有记录;0.5

4)学习形式多样,效果良好;0.2

5)党员干部(包括教职工)理论学习笔记、心得体会;0.5

6)开展党建课题理论调研;(至少完成一篇);1

7)每个中层干部完成一篇调研报告。0.4

 

组织宣传处、各党支部书记

提供纸质、电子版材料

 

3、谋划全局,履职尽责(2分)

1)制定分院(部)发展规划,完成阶段性工作总结;0.5

2)制定分院(部)年度工作计划,年终工作总结;1

3)认真完成上级赋予的各项工作。0.5

 

各党支部书记

提供纸质、电子版材料

 

4、公道正派,清正廉洁(3分)

1)分管领导与分院(部)书记签订党风廉政建设和纠风工作责任书;党支部与党员签订党风廉政建设和纠风工责任书;1

2)重视开展党风廉政教育,有内容、有记录,有总结;1

3)落实上级和二级分院各项廉政(纠风)规定,群众反映良好。1

 

纪检监察室、各党支部书记

提供纸质电子版材料

 

5、联系联众、接受监督(3分)

1)开展党的群众路线教育实践活动,建立党员领导干部基层联系点,开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作,相关信息及记录;1.5

2)党员领导干部熟悉了解基层,重视解决困难;0.5

3)支部开展扶贫帮困、下社区志愿者活动;0.5

4)支部书记按时参加支部组织生活。0.5

 

组织人事处、各党支部书记

提供纸质版材料

 


 
 

 

6、述职述廉,接受监督(2分)

1)分院(部)书记、院长、主任领导结合年度考核,在分院(部)进行述职述廉;1

2)每年召开一次班子民主生活会,开展批评与自我批评,效果良好。1

 

各党支部书记、

检查时提供纸质版材料

 

 

7、建立党政联席会议制度(5分)

1)有党政联席会议议事制度;1

2)按照学院党政联席会议规定,每月至少定期召开2次,研究决定重大问题;2

3)宥完整党政联席会议会议记录。2

 

各党支部书记

检查时提供纸质版材料

 

工作制度和运行机制(20分)

8、落实党务公示栏制度(5分)

1)在分院(部)显著位置建立党务、政务公示栏;2

2)及时公告事关群众切身利益的重大事项、重大决定。3

 

各党支部书记

检查时提供纸质版材料、看公示栏

 

9、建立创先争优长效机制(5分)

1)开展党员公开身份、挂牌上岗活动;0.2

2)建立党员责任区、示范岗、党员形象栏;0.5

3)开展“四个最佳”活动;2

4)典型培树、表彰宣传工作;1

5)党建工作结合实际创新工作;0.5

6)取得的成效(个人、集体获奖情况);0.3

7)建立党内年度评比奖励制度(组织宣传处负责制定)0.5

 

组织人事处、宣传处、各党支部书记、

检查时提供纸质版材料、看形象台

 

10、建立民主评议党员制度(5分)

1)每年结合年终总结组织党员民主评议活动;2

2)每年组织一次群众对党支部书记和党员满意度测评;2分(组织宣传处负责测评)

3)每年年底对党支部开展分类定级;1分(组织宣传处负责定级,定级为优秀得1分)

 

组织人事处、宣传处、各党支部书记

检查时提供纸质版材料

 

11、重视基层支部班子基建设(5分)

1)基层党支部班子健全;1分(组织宣传处提供材料)

2)基层支部成员工作计入工作量计算办法科学合理(组织宣传处提供材料)

3)党支部委员工作量津补贴落实到位。(组织宣传处提供材料)

4)分院成立学生党支部(党小组)、组织机构健全。4

 

组织人事处、宣传处、各党支部书记

检查时提供纸质版材料

 

思想工作(50分)

12、建立党建经费保证机制(5分)

1)在分院经费预算中专列各基层支部党建活动经费(组织宣传处提供材料);1

2)订阅党报、党刊,有党员学习教育图书资料(组织宣传处提供材料);1

3)党建活动有场地、有设备;2

4)党支部组织活动有单列经费保障(组织宣传处提供材料)。1分。

 

各党支部书记

检查时看实地场所

 

思想工作(50分)

13、加强对思想政治工作的领导,树立全员育人的思想理念(10分)

1)成立分院(部)思想政治教育、精神文民创建、民族团结教育、依法治校、平安校园建设等工作领导小组;2

2)制定分院(部)思想政治教育、精神文明创建、民族团结教育、依法治校、平安校园建设等工作计划 2

3)分院(部)开展新疆“三史”、“一反两讲”宣传教育活动,筑牢抵御“三股势力”渗透的思想防线;2

4)改进教职工政治学习方式,提升学习效果,教职工对政治学习满意度高;1

5)结合本部门职能和特点,组织开展丰富多彩的“三育人”活动。3

 

组织人事处、宣传处、思政部、各党支部

负责人

检查时提供纸质版材料

 

14、教学二级分院(部)党组织重视加强大学生思想政治工作(5分)

1)能够专题研究大学生思想政治工作;0.5

2)按规定数量配备辅导员和班主任,落实岗位津贴;2

3)重视和支持学生工作干部的业务培训、学习交流;1

4)能够发挥工、团、教、学等团体在大学生思想政治工作中的作用;1

5)有青年教师的培养、使用、服务、教育、管理规划。0.5

 

思政部、团委、学生处、各党支部负责人

检查时提供纸质版材料

 

15、后勤党组织围绕教学科研做好服务师生工作(5分)

1)重视职工的职业道德教育和法律意识教育,经常性开展教育活动;1

2)重视服务质量建设,在服务对象中开展“服务满意度测评”,征求意见建议,并及时反馈和改进;1

3)注重提高职工的业务技能,开展“岗位练兵、技能竞赛”等活动;1

4)重视管理干部的培训学习,不断提升服务理念1

5)在党员、职工中开展“党员示范岗”、“文明示范窗口”等创建活动。1

 

各党支部书记

 分院(部)不考核此项

 

16、机关党组织积极开展以转变工作作风为重点的机关效能建设(5分)

1)建立机关集中学习和个人自学相结合的学习;1

2)落实机关工作首问负责制、重大事项公示制、领导干部联系二级分院(部)、中层领导联系班级、宿舍,党员干部联系学生制;度1

3)坚持开展文明科室、示范窗口评比竞赛活动;1

4)组织开展机关文化建设活动;1

5)转变文风会风,开展勤俭节约,基层满意度测评好。1

 

各党支部书记

分院(部)不考核此项

 

思想工作(50分)
 

17、有计划有重点地开展专题学习教育活动(15分)

1)认真贯彻落实学院党委指示要求,贯彻情况有记录、落实有措施、有要求;0.5

2)有公民道德建设月活动计划和总结;1

3)有平安校园建设宣传月计划总结;0.5

4)有民族团结教育月计划总结;1

5)党风廉政(纠风)教育有计划、总结,签订党风廉政(纠风)责任书;1

6)精神文明创建活动有计划、有落实、有总结;1

7)各分院(部)党支部开展道德讲堂活动情况;5

8)各分院(部)举办新疆“三史”和“一反两讲”宣传教育活动有

计划、有实施、有总结;3

9)开展普法依法治理工作情况;1

10)其它专题教育活动有内容、有创新。1

 

纪检监察室、组织人事处、宣传处、思政部、各党支部书记

检查时提供纸质及电子版材料

 

18、充分发挥网络宣传思想文化阵地作用(5分)

1)分院建立网站网页,建立党建专栏、及时更新内容;2

2)利用微信、QQ群、短信等网络平台开展党员教育管理工作,内容丰富;2

3)有党建信息员。1

 

分院各党支部书记

检查时看电子版

 

19、做好新党员的培养发展工作(5分)

1)制定年度新党员培养发展规划;0.2

2)加强选苗、培养、发展过程的队伍建设;0.3

3)院(部)(二级培训)每年举办2次入党积极分子培训班;2

4)严格党员发展程序全程培养、及时发展新党员;1

5)做好预备党员的按期转正审批上报工作0.2

6)党员发展工作做到公开、公平、公正,无不良反应;0.3

7)分院(部)每年举办一次预备党员预备期考察和教育培训工作(组织人事处、宣传处组织开展,分院(部)组织学院按要求参加)。1

 

组织人事处、分院各党支部书记

检查时提供纸质材料

 

党员队建设(20分)

20、加强对党员的日常教育管理(5分)

1)院(部)一、二级党校培训组织机构健全;0.1

2)科学制定年度党员教育培训方案;(组织人事处、宣传处制定方案)

3)认真落实和开展党员党纪教育,专题学习;1

4)定期分析党员思想状况,掌握党员思想动态;0.5

5)按时按规定标准收缴党费并及时公示;1

6)每年举办一期党支部书记(委员)培训班(组织宣传处组织召开培训);0.3

7)二级分院领导给二级党校上课,督促基层支部党课落实;2

8)严肃党纪,及时妥善处置不合格党员。0.1

 

组织人事处、分院各党支部书记

检查时提供纸质或电子版材料

 

党员队建设(20分)

21、重视对后备干部的选拔与培养(3分)

1)各分院(部)培养后备干部;0.1

2)积极推荐干部到上级、内地高校、基层培训、挂职;1

3)各分院(部)推荐干部做到公平、公正,无不良反映。1

 

各党支部书记

 

 

22、重视对党的管理服务(7分)

1)各党支部建立党员信息库,兼职人员负责;0.5

2)党员信息及时补充更新,资料准确完整;0.5

3)建立党员服务站,制定流动党员管理办法,及时为党员转接组织关系(档案);1

4)做好毕业生党员组织关系转接工作;2

5)建立教工(党员)之家或学生党员工作站活动室,管理制度健全,服务内容公开;7

6)建立党员激励、关怀和帮扶机制,解决现实困难1分。(组织人事处提供)

 

组织人事处、各党支部书记

检查时提供纸质或电子版材料

 

说明: 1、二级分院党组织规范化建设考核指标满分为110

       2、加分项目:党建工作特色创新。2-5

 


 

教师党支部规范化建设目标体系

 

教师党支部是党在高校的最基层组织形式,是学院教育教学、科学研究、管理服务、教书育人等各项工作和基层党组织战斗力的基础,担负着直接联系教师、服务学生、推动科学发展、促进稳定和谐、加强党的建设的重要功能。

(一)组织机构建设

1.支部设置。教学党支部的设置应尽可能与教学、科研、培训、图书馆、管理、服务等机构相对应。凡有正式党员3人以上的部门原则上应建立党支部。

2.支委会建设。党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部成员35名;不足7人的,只设支部书记1名,必要时增设副书记1名,支部成员3名。支部委员会或支部书记、副书记通过党员大会选举产生,报学院党委组织处备案。经二级分院党委会研究决定下发任职批复,支部委员会一般每届任期2年至3年,到期必须进行换届选举。特殊情况下,上级党组织可指派党支部书记和副书记。

3.选优配强支部书记。支部书记热爱党务工作、政治素质高、作风正派、业务能力强、乐于奉献、在群众中有较高威信。

(二)工作制度建设

1.完善学习教育制度。教师党支部要紧紧围绕学院、二级分院两级党委(党总支)的中心工作,制定阶段性的学习计划。重点在教师和党员中开展党的路线方针政策的宣传教育、重大理论热点问题的学习讨论;开展社会主义核心价值观、社会主义法制教育;开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”以及新疆“三史”、“一反两讲”等主题宣传教育活动,提高“守土有责”的思想认识,筑牢思想防线。

2.严格组织生活制度。教师党支部至少每两周过一次组织生活,每月开展一次党课或党员专题学习教育、每季度召开一次全体党员大会,每学期组织一次主题党日活动,每年组织一次党员党性分析和党员民主生活会,开展群众评议党支部和评议党员活动。

3.充分尊重党员民主权利,保证党员民主参与、民主选举、民主监督的渠道通畅。有关新党员发展、党内选举、党内推优、党费收缴、处置不合格党员等党内事务,要及时向党内外教职工通报。

4.建立民主评议党员制度。支部每年结合年终总结,开展党员民主评议工作,在党员党性分析和群众满意度测评的基础上,召开支部民主生活会,开展党内批评和自我批评,改进支部工作。

(三)党员队伍建设

1.注重在优秀青年教师中发展党员。教师党支部要把在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员工作作为一项重要工作来抓,找好苗子、主动培养、择优发展。

2.加强对党员的教育、管理和服务。教师党支部要发挥思想政治教育职能,结合教师的教学、科研、生活实际,创新教育形式、丰富活动载体,不断提升教职员工的理论政策水平和思想道德水平。

教师党支部要增强服务意识,及时帮助党员和群众解决工作、学习、生活中的困难,做好党员组织关系(档案)的转接、流动党员管理、困难党员和群众帮扶以及党费收缴等工作。安排专人负责会议记录、档案文件以及党员信息的统计分析,建立党员基本信息库。

3.建立党员联系群众工作机制。教师党支部要建立党员与群众、教师支部和学生支部、教师党员和学生班级、宿舍学生、学生个人的“结对子”机制,并长期开展活动。在青年教师的培养提高中,注重发挥党员教师的带头、引领、示范作用,逐步形成党员密切联系群众的工作机制。教师党支部每年至少召开一次党员座谈会和群众座谈会,听取党员和群众对教学、科研、育人、服务的意见建议,及时协调解决工作中的问题。

(四)服务中心工作

1.加强与行政领导的协调与沟通。教师党支部委员要积极参与讨论决定本部门重要事项,在专业教学、学科发展、师资队伍、人才培养、科学研究、业务创收、服务社会等方面积极建言献策。教师党支部要围绕本部门中心工作制定党建工作计划,充分发挥教师党员的带头示范作用。

2.在教师中开展师德师风建设。教师党支部要和行政领导一起,通过组织教学竞赛、教学名师评选、教学能手大赛、党员教学示范岗等活动,建立青年教师培养提高机制,激励广大教师树立良好的师德师风,为人师表、教书育人、爱岗敬业,自觉抵制学术不端和学术腐败。

3.发挥教师党员的先锋模范作用。教师党支部通过组织开展“党员教学能手”、“教书育人先锋岗”、“党员科研攻关创新岗”、“管理服务示范岗”等活动,进一步增强教师党员的身份意识和奉献精神,要教育和引导党员教师在教学科研工作中发挥先锋模范作用,遇到工作不推诿、不逃避,迎难而上,敢于担当。

 


附件表2

昌吉职业技术学院教师党支部规范化建设主要指标

一级目标

二级目标

主要指标观测点

得分

责任人

检查时提供及上交材料内容

备注

组织机构建设20

1.组织健全,按期换届(5分)

1)支部设置合理;2

2)按期选举,及时改选和增补委员。3

 

党支部书记

提供党支部工作手册内容记载

 

2.注重支委会建设(10分)

1)支委会健全;1

2)工作职责明确;1

3)制定支部工作年度计划;1

4)支委会议记录齐全;2

5)党支部工作手册内容按要求填写完整5

 

党支部书记

检查时提供纸质版材料

 

组织

机构

建设

20

3.选优配强支部书记(5分)

1)支部书记兼职行政工作;1

2)支部书记参加过岗前培训;2

3)支部书记熟悉党务工作;1

4)支部书记精通业务工作。1

 

 

 

 

工作制度建设

40

4.完善学习教育制度(10分)

1)制定党支部年度学习教育计划;0.5

2)开展学习型党组织建设活动;0.5

3)精神文明、公民道德建设月、依法治校活动;2

4)组织开展民族团结教育活动;1

5)组织开展文明科室创建活动;1

6)组织开展党风廉政教育活动;1

7)开展道德讲堂活动情况;1

8)“四个最佳”活动;1

9)各项活动有计划、有记录;1

10)学习教育活动方式多样、效果明显,受欢迎。1

 

 

 

 

5.严格组织生活制度(10分)

1)每两周过一次组织生活;2

2)每月进行一次党课教育或其它专题教育;2分(组织人事处组织,支部积极组织党员参加)

3)每季度召开一次支部全体党员大会;2

4)每学期组织一次主题党日活动;2

5)每年年底组织开展一次党员民主评议活动。2

 

党支部书记

检查时提纸质或电子版材料

 

6.健全党务公开制度(10分)

1)支委会每学期向全体党员报告工作情况;4

2)党支部及时向本支部的部门群众通报党内重大事项。6

 

 

 

 

7.建立民主评议党员制度(10分)

1)每年结合年终总结组织党员民主评议活动;2

2)每年组织一次群众对党支部和党员满意度测评,分类定级;2分(组织宣传处组织测评)                        

3)每年年底党支部开展自查并撰写自查总结。6

 

 

 

 

党员队伍建设20

8.注重在优秀青年教师中发展党员(4分)

1)动员本部门非党优秀青年教师递交入党申请书;1

2)及时为入党积极分子安排培养联系人;1

3)严格执行党员发展程序,做到公开、公平、公正;1

4)按时做好预备党员转正审查审批工作及预备期的考察和教育。1

 

 

 

 

9.加强对党员的教育、管理与服务(5分)

1)协助党政领导做好教职工的思想政治工作;1

2)做好支部党员名册和基本信息的统计分析;1

3)做好党组织关系(档案)转接和流动党员管理;0.5

4)建立困难党员关怀、帮扶机制;1

5)按时完成党费收缴工作;1

6)加强对党员的日常教育管理,及时妥善处置不合格党员。0.5

 

 

 

 

10.建立党员密切联系群众的工作机制(8分)

1)建立党员和群众、教师支部和学生支部、教师党员与学生班级、学生“结对子”制度,长期开展活动;2

2)建立党员联系点和责任岗,积极开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作;2

3)每年召开一次党外群众座谈会,及时听取和反映群众意见和建议;2

4)定期分析本部门群众思想状况,帮助师生解决实际困难。2

 

党支部书记

检查时提纸质或电子版材料

 


 
 

党员

队伍

建设

20

11.党支部加强与行政领导的协调与沟通(3分)

1)支委会成员积极参与讨论决定本部门重要事项;1

2)教师党员围绕本部门中心工作建言献策;1

3)党支部认真贯彻落实学院党政工作要点。1

 

 

 

 

服务中心工作

20

12.在教师中开展师德师风建设(8分)

1)在本部门组织开展爱岗敬业、为人师表的“三育人”活动;2

2)重视对青年教师的培训提高,建立青年人才成长机制;2

3)协助本部门行政领导开展教学竞赛、教学能手和教学名师的评选;2

4)在教师中开展抵制学术不端和学术腐败教育活动。2

 

 

 

 

13.发挥教师党员的先锋模范作用(12分)

1)在教师党员中开展“党员示范岗”、“教书育人先锋岗”、“党员管理服务示范岗”等活动;3

2)教师党员在教学科研工作中积极主动帮助同事,具有良好的团队合作意识;1

3)教师党员具有身份意识和奉献精神,遇事不推诿、不逃避,迎难而上,敢于担当;1

4)党员教师主动承担班主任、学业导师等学院兼职,积极开展公益活动和志愿服务。7

 

 

 

 

注:加分项目1、每个中层干部根据工作实际撰写一篇调研报告。2-5

            2、党建工作特色创新。2-5

 


 

二级分院学生党支部规范化建设目标体系

 

二级分院学生党支部是高校基层党组织的重要组成部分,是教育、管理、培养学生党员的基本部门,是引领大学生刻苦学习、团结进步、健康成长的政治核心。

一、组织机构建设

1、支部设置。学生党支部主要按专业、学科、年级等教学基本部门设置。学生正式党员达到3人以上的班级原则上应当成立党支部。在条件成熟的学生公寓、学生社团等组织单元中以及实习实践基地也应当建立校企联合党支部,此类支部只作为学习生活支部,不承担发展党员职能。

2、支委会建设。党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部成员35名;不足7人的,只设支部书记1名,支部委员必要时增设副书记1名,支部成员3名;支部委员会通过党员大会选举产生,报上二级分院党委审批备案。支部委员会每届任期1年或2年,到期应按要求进行换届选举。

3、选优配强支部书记。选拔政治坚定、作风过硬、责任心强、学生信任的教师或学生党员担任学生党支部书记。党支部书记可从辅导员和教师党员中选举产生。

二、工作制度建设

1、严格组织生活制度。坚持和完善党支部“三会一课两评议”制度。党支部每两周至少过一次组织生活,每月至少开展一次党课或党员专题学习教育,每季度召开一次全体党员大会,每学期组织一次主题党日活动,每年年底组织一次党员民主生活会,开展群众评议党支部和评议党员活动。

2、完善学习教育制度。按照校、二级分院宣传思想政治工作要求,组织开展好学生和学生党员的政治学习和主题教育活动。把公民道德教育、民族团结教育、安全稳定教育、法治教育、诚信教育、行为养成、感恩教育等主题教育与学生的日常学习和现实生活相结合,提高学习教育的针对性和实效性。

3、健全党内民主制度。入党积极分子和党员发展对象的确定、预备党员转正应向群众公示;支部工作计划和总结、党员年度评优、党员违纪处理、支委会决议等重大事项要向全体党员报告,建立发扬党内民主、接受群众监督的工作机制。

4、建立联系群众制度。党支部和学生党员要建立联系班级、公寓和学生的责任区、责任岗,通过召开学生座谈会、个别访谈等形式,宣传党的路线方针政策,倾听群众的意见和建议,发挥党密切联系群众的桥梁纽带作用。

(三)党员发展工作

1、制定支部党员发展规划。研究制定年度党员发展规划,不断优化申请入党学生、入党积极分子、预备党员和正式党员队伍的结构。

2、加强入党积极分子的培养。注重在低年级中选拔培养目标,确定积极分子并安排其参加党校培训,及时指定培养联系人,安排岗位锻炼、建立培养档案;培养联系人要按要求找培养对象谈话,及时掌握培养对象的思想状况和现实表现,教育帮助培养对象积极进步;培养联系人要及时、客观、真实填写《入党积极分子培养考察表》。

3、严格党员发展和审批程序。严格按照党员培养发展程序发展和审批党员,在确定入党积极分子、确定重点发展对象、预备党员转正等环节实行公示制;在新党员发展前要广泛征求班主任、辅导员等师生意见;严格执行党委(党总支)审批制度和指定专人谈话制度;组织安排好新党员的宣誓活动。

4、预备党员按期转正。加强预备党员教育,建立预备党员的继续教育培训制度;党员发展和预备党员转正实行票决制或答辩制。

四、党员教育管理服务工作

1、加强学生党员的理想信念教育。坚持对学生党员进行马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的教育,开展社会主义核心价值观、党的宗旨和党性教育,提高学生党员对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。

2、坚持开展马克思主义民族宗教理论教育。大学生必须要学习和掌握马克思主义民族宗教理论和党的民族宗教政策,通过开展新疆“三史”、“一反两讲”教育,增强学生党员的政治鉴别力和明辨是非的能力,争做民族团结的模范,筑牢抵御“三股势力”渗透破坏的思想防线。

3、发挥学生党员榜样示范作用。学生党员要做勤奋学习、努力成才的模范,积极参加学科竞赛、科技创新、社会实践、志愿服务等活动;学生党员要做民族团结进步的模范,带头开展“一帮一”、“民汉同学结对子”等活动;学生党员要公开党员身份,接受师生监督,在学生班级、学生宿舍、社团组织中争创“学生党员示范岗”、“学生党员示范宿舍”;学生党员要善于运用网络信息平台,发挥在校园科技文化活动中的引领示范作用,积极开展网络舆情正面引导。

4、完善对学生党员的日常管理和服务。加强对学生党员的组织纪律教育和党性锻炼,严肃处理违纪和不合格党员;建立流动党员管理制度,协助上级组织做好学生党员的组织关系(档案)转接工作;按时收缴党费、合理使用党费;做好支部党员基本信息数据维护和上报工作。

5、健全党内激励、关怀、帮扶机制。学生党支部要对思想上有问题、学习上有困难、家庭遇到难事的大学生党员进行点对点、一对一、多助一的帮助,结合学风、班风建设,建立关心、帮助学生愉快学习、健康成长、和谐生活的长效机制。

 


附件表3

昌吉职业技术学院学生党支部规范化建设主要指标

 


 

后勤党支部规范化建设目标体系

 

后勤党支部是高校基层党组织的重要组成部分,在学院二级分院基础设施建设、提供生活保障、校园环境治理、服务师生员工等工作中发挥着政治核心作用,担负着后勤职工思想教育和服务育人的职责。

一、组织机构建设

1、支部设置。后勤党支部一般按照后勤处(集团、中心)下设的科级机构设置,尽可能与管理服务机构、经营实体相对应。凡有正式党员3人以上的部门原则上应建立党支部;党员人数不足的部门,按照便于开展活动、便于开展工作的原则联合建立党支部。

2、支委会建设。党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部成员35名;不足7人的,只设支部书记1名,必要时增设副书记1名,支部成员3名;支部委员会通过党员大会选举产生,报上一级党组织审批备案。支部委员会任期每届2年或3年,到期换届选举。

3、选优配强支部书记。选拔政治素质强、有责任心、熟悉党务工作、业务能力突出、群众信任的党员职工作为支部书记或副书记的候选人,通过全体党员大会选举产生。特殊情况下,上级党组织可指派党支部书记或副书记。

二、工作制度建设

1、建立定期学习制度。后勤党支部要围绕学院(或党总支)的中心工作,紧密结合工作职能,制定学习教育计划,规范学习内容。将职业道德教育、民族团结教育、法律法规教育、“一反两讲教育、反腐倡廉教育作为日常思想政治工作的重点,抓紧抓好。结合后勤管理服务工作的特点和规律,完善学习制度、健全学习机制、丰富教育载体、提高学习实效。

2、坚持组织生活制度。坚持和完善党支部三会一课两评议制度。后勤党支部每两周至少过一次组织生活,每月至少开展一次党课或党员专题学习教育,每季度召开一次全体党员大会,每学期组织一次主题党日活动,每年年底组织一次党员民主生活会,开展群众评议党支部和评议党员活动。充分发挥党内民主,实行党务公开。

3、完善联系群众制度。后勤党支部要建立党员联系点、党员责任岗,及时掌握和了解本部门职工的思想实际和现实表现,积极帮助职工解决实际困难,体现人文关怀。后勤党支部每季度至少召开一次职工座谈会和服务对象座谈会,及时征求对后勤服务、保障、生活的意见建议,开展对后勤服务工作的“群众满意度测评”,建立师生员工对后勤服务工作的意见反馈机制,及时监督、督促有关部门解决群众反映强烈的问题和困难。

4、落实党风廉政建设责任制。强化经常性廉政教育,制定有效的廉政建设实施方案,完善廉政建设制度,每年签订廉政建设责任书,权责分明,奖罚分明,在保证服务质量的前提下,坚持勤俭办事,抓好师生厉行节约宣传教育,无违法违纪现象。

三、党员队伍建设

1、重视党员发展。后勤党支部要把在一线职工、少数民族职工、合同制员工中发展党员作为一项重要工作来抓,重视培养、坚持标准、严格程序、及时发展、保证质量。

2、加强党员教育。结合后勤工作特点,加强后勤党员职责教育和宗旨教育,开展爱岗敬业、遵纪守法、服务意识教育,开展维护民族团结、维护祖国统一教育,自觉抵御和防范宗教向校园渗透。

3、强化服务管理。后勤党支部要加强对职工的日常管理,及时了解和掌握党员的思想状况,建立党员名册和党员信息库。加强对流动党员的管理,做好党员组织关系(档案)的转接。

4、落实党务公开。建立发扬党内民主、接受群众监督的工作机制,落实党务公开制度,党内重大事务的讨论和决定(保密规定除外)必须向本部门群众通报。

四、服务中心工作

1、落实工作计划。后勤党支部要结合本部门的工作性质、工作职能,研究制定支部党建工作计划,围绕服务教学、服务学生、服务科研、保障民生等中心工作,制定年度工作规划,做到有计划、有检查、有落实、有总结;加强与行政领导沟通,保证工作计划落实;要加强后勤工作创新研究,不断改进服务保障质量。

2、强化思想教育。后勤党支部要高度重视本部门党员、职工的思想政治工作,深入开展职业道德教育、职业规范教育和遵纪守法教育,抓好经常性教育管理,与干部职工真情沟通,及时发现和解决职工中存在的苗头性、倾向性问题,要真心关爱,积极帮助干部职工排忧解难,提高后勤职工服务教学科研、服务师生员工的使命感、光荣感、责任感,确保干部职工思想稳定、积极向上。

3、重视工作创新。后勤党支部要紧紧围绕服务这条主线,积极探索服务育人的有效途径和载体,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,增强支部的凝聚力和战斗力。大力开展精神文明创建、民族团结教育、后勤安全生产、平安校园建设工作;定期召开服务保障情况分析会;适时组织师生员工开展后勤服务满意度测评活动;大力开展岗位练兵、专业比武竞赛活动,提高业务技能;创新管理理念,大力推行餐饮、物业6T管理法,增强管理科学性、有效性。

4、开展创先争优。按照创建学习型、服务型党组织要求,在后勤党员职工中开展“党员示范岗、文明示范岗、服务示范窗口”创建活动;实施党员挂牌服务、员工挂牌作业,自觉接受群众监督;激励广大干部职工爱岗敬业、尽职尽责、强化服务意识、提高服务质量的自觉性。

 


附件表4

昌吉职业技术学院后勤党支部规范化建设主要指标

一级

目标

二级目标

观测点及分值权重

得分

责任人

检查时提供及上交材料内容

备注

组织机构建设10

1.支部设置合理、按期换届选举(2分)

1)支部组织健全、设置合理;1

2)按期换届选举,及时改选和补选缺额委员。1

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

2.注重支委会建设(5分)

1)支委会健全;0.5

2)工作职责明确;0.5

3)支委工作规范、记录档案齐全;1

4)党支部工作手册内容按要求填写完整。3

 

 

3.选优配强支部书记(3分)

1)支部书记熟悉党务工作;1

2)支部书记参加过岗前或业务培训;0.5

3)支部书记业务工作思路清晰、能力强;0.5

4)书记威信高、群众反映好。1

 

 

工作制度建设40

4.建立定期学习制度(10分)

1)制定支部年度学习、教育计划;1

2)学习制度健全、组织规范;1

3)日常政治学习与专题教育活动相结合,有教案、有考核、有记录、落实到位;3

4)创新学习教育形式,学习载体鲜活多样。5

 

 

5.坚持组织生活制度(10分)

1)每学期至少召开一次支部党员大会;2

2)每月至少过一次组织生活;3

3)每学期组织一次主题党日活动;2

4)每年年底组织开展一次党员民主评议活动。3

 

 

6.完善联系群众制度(10分)

1)建立党员联系点和责任岗,积极开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作3

2)每季度分别召开一次职工、学生座谈会,建立师生对后勤服务意见反馈机制,及时解决答复;3

3)每学期开展群众对支部和党员的满意度测;2

4)帮助职工解决实际困难。2

 

 

7.落实党风廉政建设责任制(10分)

1)廉政教育有计划、有内容、有总结;2

2)签订廉政责任书;2

3)加强经费物资管理,监督措施有力;2

4)大兴节约之风,无铺张浪费,节约制度健全,教育到位,无违法违纪。4

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

党员队伍建设20

8.重视在一线职工中发展党员(5分)

1)制定年度党员培养发展计划;1

2)重视在青年职工、少数民族职工、合同制员工中发展党员,优化党员队伍结构;1

3)重视发展对象培养,保证发展质量;1

4)党员发展工作程序规范、审批手续完备、档案材料齐全。2

 

 

 

 

党员队伍建设20

9.加强党员教育(5分)

1)结合岗位特点,重视和加强党员职工的理想信念、爱岗敬业、遵纪守法、职业道德、服务意识教育;2

2)积极探索党员教育活动形式和有效载体,教育活动针对性、实效性强;2

3)党员的大局意识、宗旨意识强,在校园突发事件和重大活动中,党员先锋模范作用突出。1

 

 

 

 

10.强化对党员的管理与服务(5分)

1)党员信息统计准确,按时足额交纳党费;1

2)加强对流动党员的管理,及时转接党员组织关系;1

3)熟悉和掌握党员思想情况,定期分析党员队伍现状;1

4)做好服务党员工作,建立党内激励、关怀和帮扶机制;1

5)及时处置违纪和不合格党员。1

 

 

 

 

11.落实党务公开和党员民主权利(5分)

1)支委会每学期向全体党员报告工作情况;22)党支部及时向本部门群众通报党内重大事项(保密纪律要求的事项除外);2

3)党员积极向党组织提出工作上的意见建议。1

 

 

 

 

服务中心工作30

12.落实工作计划(10分)

1)党支部围绕部门工作中心落实学院党政工作要点;2

2)党支部书记与本部门行政领导建立合作沟通机制;2

3)工作落实到位,有部署、有检查、有总结。6

 

 

 

 

13.强化思想教育(5分)

1)对职工进行经常性思想政治教育,重视解决现实思想问题;2

2)坚持开展职业道德、遵纪守法教育,建立职业道德规范,无违法违纪问题;2

3)真情关心职工,注重解决职工现实困难和问题;1

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

服务中心工作30

14.重视工作创新(10分)

1)完成本部门的安全生产、精神文明创建、民族团结教育和平安校园建设方面的工作任务和要求;2

2)定期召开服务保障形式分析会,改进工作;2

3)围绕服务教学科研、服务师生员工,探索服务育人的有效途径和载体,有文字记录;2

4)开展岗位练兵、专业比武竞赛等;2

5)实施餐饮、物业科学管理。2

 

 

 

 

15.开展创先争优(5分)

1)在党员和职工中开展挂牌上岗,提高后勤职工服务教学科研、服务师生员工的责任意识;2

2)在本部门党员职工中开展“党员示范岗”、“文明示范岗,服务示范窗口”等创建活动;2分(组织宣传处组织评比挂牌)

3)组织开展本部门年度评优表彰活动。1分(提供评选名单)

 

 

 

 

注:加分项目1、每个中层干部根据工作实际撰写一篇调研报告。2-5

             2、党建工作特色创新。2-5


 

机关党支部规范化建设目标体系

 

机关党支部是高校基层党组织的组成部分,是推动学院发展、服务师生群众、促进校园和谐的重要力量,在学院机关工作中发挥政治核心和引领示范作用。

一、组织机构建设

1、支部设置。高校机关党支部一般按照机关部门来设置。凡有正式党员3人以上的机关部门原则上应建立党支部;党员人数不足的部门,按照业务相近、便于开展活动的原则,联合建立党支部。

2、支委会建设。党员7人以上的党支部设立支部委员会;不足7人的,只设支部书记1名,必要时增设副书记1名。支部委员会通过党员大会选举产生,报机关党委(或党总支)审批、组织部门备案。

支部委员会任期每届2年或3年,到期换届选举。

3、选优配强支部书记。党支部委员必须经过全体党员大会选举产生。机关党支部书记应从党员科级干部中选举产生。特殊情况下,机关党支部(或党总支)可指派党支部书记或副书记。

二、工作制度建设

1、建立定期学习制度。机关党支部要按照机关党支部(或党总支)的要求,制定学习计划。将职业道德教育、民族团结教育、法律法规教育、“一反两讲”教育、党风廉政教育等贯穿于日常学习教育活动。要结合机关工作特点和规律,完善学习制度、丰富学习内容、提高学习实效。

2、坚持组织生活制度。坚持和完善支部“三会一课两评议”制度。坚持两周一次组织生活,创新组织生活方式,增强支部的凝聚力和战斗力。按要求开展党员民主评议和主题党日活动。充分发挥党内民主,实行党务公开。

3.完善联系群众制度。机关党支部要及时掌握和了解本部门干部职工的思想实际和现实表现,积极帮助解决实际困难,体现人文关怀。要建立党员联系二级分院(部)、联系班级、学生宿舍、学生个人制度,深入基层调查研究,为学院党委和职能部门的决策提供意见建议。召开基层部门师生座谈会,开展对机关工作“群众满意度测评”,建立广大师生对机关工作的意见反馈机制。

4.落实党风廉政建设责任制。开展经常性反腐倡廉教育,廉政教育有计划、有内容、有总结;签订廉政责任书;加强经费物资管理,监督措施有力;办事公道正派,无不良反应、无违法违纪。

三、党员队伍建设

1、做好党员的培养发展工作。机关党支部的党员发展要高标准、严要求,突出政治素质,严格发展程序。

2、加强对党员的教育。结合机关工作性质和特点,加强党员干部的理想信念教育、宗旨意识教育、组织纪律教育、清正廉洁教育,提高执行能力、增强服务意识、转变工作作风、提升工作绩效。在机关党员中开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育,签订党风廉政责任书,厉行勤俭节约、转变会风文风。

3、强化对党员的管理。机关党支部要及时了解和掌握党员思想状况,建立党内激励、关怀和帮扶机制。建立党员名册和党员信息库,不断优化党员队伍结构。加强对流动党员的管理,做好党员组织关系(档案)的转接。建立党务公开制度,党内重大事务的讨论和决定(保密规定除外)及时向本部门职工通报。严格党费收缴、管理和使用。

四、转变机关作风

1、协助部门领导履行职责。党支部书记要紧紧围绕部门职能,制定党建工作计划,协助部门领导履职尽责。党支部要不断加强对部门干部职工的思想教育,积极开展文明科室(文明窗口)创建、民族团结教育、勤政廉洁教育活动。协助部门领导开展调查研究,召开师生座谈会倾听群众意见,为学院党委和部门领导决策提供意见和建议。

2、围绕作风建设,开展创先争优。党支部要协助部门领导制定公开、透明、便捷、高效的服务制度,在部门职工中广泛开展亮岗定责、挂牌上岗活动。协助部门领导开展好部门内部的绩效考核,建立年度评优表彰制度。

3、发挥党员作用,提高工作效能。党支部要教育和引导党员干部树立大局意识、服务意识和角色意识,在本部门党员中开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动。在部门内部逐步建立和完善首问负责制、重大事项公示制、责任追究制等部门规章和工作制度。

 


附件表5

昌吉职业技术学院机关党支部规范化建设主要指标

一级

目标

二级目标

观测点及分值权重

得分

责任人

检查时提供及上交材料内容

备注

组织机构建设10

1.支部设置合理、按期换届选举(2分)

1)支部设置合理;1

2)按期换届选举,及时改选和补选缺额委员。1

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

2.注重支委会建设(5分)

1)支委会健全;0.5

2)工作职责明确;0.5

3)制定支部年度工作计划;1

4)支部活动记录齐全;1

5)党支部工作手册内容按要求填写完整。2

 

 

 

 

3.选优配强支部书记(3分)

1)处(室)领导兼任支部书记;1

2)支部书记业务能力强、熟悉党务工作。2

 

 

 

 

工作制度建设35

4.建立定期学习制度(5分)

1)制定支部年度学习计划;1

2)日常政治学习与专题教育活动相结合,有制度、有记录;2

3)创新教育形式,提高学习实效,党员群众反映好。2

 

 

 

 

5.坚持组织生活制度(5分)

1)每月至少过一次组织生活;1

2)每学期至少召开一次支部党员大会1分;

3)每学期组织一次主题党日活动;1

4)每年年底组织开展一次党员民主评议活动。2

 

 

 

 

6.完善联系群众制度(15分)

1积极开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作建立支部和党员联二级分院、班级、宿舍公寓、学生个人;6

2)了解和掌握干部职工的思想状况,帮助解决实际困难;3

3)深入基层调查研究,建立基层与机关信息沟通和意见反馈机制;3

4)开展师生员工对机关工作群众满意度测评。3

 

 

 

 

7.落实党风廉政建设责任制(10分)

1)廉政(纠纷)教育有计划、有内容、有总结;5

2)签订廉政(纠纷)责任书;2

3)办事公道正派,无不良反应、无违法违纪。3

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

党员队伍建设25

8.做好党员培养发展工作(5分)

1)制定党员培养发展规划,建立培养档案;1

2)突出政治标准,保证发展质量;1

3)党员培养发展工作程序规范、审批手续完备、档案材料齐全。3

 

 

 

 

党员队伍建设25

9.加强对党员的教育(10分)

1)在党员干部中开展理想信念教育、宗旨意识教育,有活动记录;3

2)在党员干部中开展组织纪律教育、清正廉洁教育,有活动记录;3

3)在党员干部中开展民族团结教育、新疆“三史”教育,增强“守土有责”思想和意识;3

4)机关党员在落实党委决定、转变工作作风、提高工作绩效方面表现突出,群众满意度高;1

 

 

 

 

10.强化对党员的管理(10分)

1)按要求组织党员民主评议,开展群众对党员的满意度测评;4

2)严格党员管理,及时妥善处理违纪和不合格党员;2

3)党员按时足额交纳党费,没有违法违纪行为。4

 

 

 

 

机关作风建设30

11.协助部门领导履行职责(15分)

1)党支部书记能够协助部门领导履职尽责;2

2)党支部能够围绕部门职能, 落实完成学院党政工作要点工作计划;3

3)党支部注重部门职工思想教育,开展文明科室创建、民族团结教育、勤政廉洁教育等,活动有计划、有记录;6

4)开展调查研究或召开师生座谈会,倾听群众意见,为二级分院党组织和部门领导决策提供意见和建议。4

 

 

 

 

12.围绕作风建设,开展创先争优(10分)

1)协助部门领导制定公开、透明、便捷、高效的服务制度;2

2)在部门职工中开展亮岗定责、挂牌上岗活动2

3)协助部门领导组织开展部门内部的绩效考核,建立年度评优表彰制度;2

4)转变会风、文风,工作作风好,群众满意度高。4

 

 

 

 

13.发挥党员作用,提高工作效能(5分)

1)发挥党支部的思想教育职能,提高党员干部的大局意识、服务意识和角色意识;1

2)在党支部各部门中开展党员干部“党员部门示范岗”、“文明科室(示范窗口)”等创建活动;2

3)协助部门领导建立和完善首问负责制、重大事项公示制、责任追究制等部门规章和工作制度。2

 

 

 

 

注:加分项目1、每个中层干部根据工作实际撰写一篇调研报告。2-5

             2、党建工作特色创新。2-5

 


 

驾驶培训党支部规范化建设目标体系

 

驾驶培训学院党支部是学院基层党组织的组成部分,在社会及学院服务师生员工等工作中发挥着政治核心作用,担负着驾驶培训学院职工思想教育和服务育人的职责。

一、组织机构建设

1、支部设置。凡有正式党员3人以上的部门原则上应建立党支部;党员人数不足的部门,按照便于开展活动、便于开展工作的原则联合建立党支部。

2、支委会建设。党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部成员35名;不足7人的,只设支部书记1名,必要时增设副书记1名,支部成员3名;支部委员会通过党员大会选举产生,报上一级党组织审批备案。支部委员会任期每届2年或3年,到期换届选举。

3、选优配强支部书记。选拔政治素质强、有责任心、熟悉党务工作、业务能力突出、群众信任的党员职工作为支部书记或副书记的候选人,通过全体党员大会选举产生。特殊情况下,上级党组织可指派党支部书记或副书记。

二、工作制度建设

1、建立定期学习制度。驾驶培训学院党支部要围绕学院、驾驶培训学院党支部的中心工作,紧密结合工作职能,制定学习教育计划,规范学习内容。将职业道德教育、民族团结教育、法律法规教育、“一反两讲”教育、反腐倡廉教育作为日常思想政治工作的重点,抓紧抓好。结合驾驶培训学院管理服务工作的特点和规律,完善学习制度、健全学习机制、丰富教育载体、提高学习实效。

2、坚持组织生活制度。坚持和完善党支部“三会一课两评议”制度。驾驶培训学院党支部每两周至少过一次组织生活,每月至少开展一次党课或党员专题学习教育,每季度召开一次全体党员大会,每学期组织一次主题党日活动,每年年底组织一次党员民主生活会,开展群众评议党支部和评议党员活动。充分发挥党内民主,实行党务公开。

3.完善联系群众制度。驾驶培训学院党支部要及时掌握和了解本部门职工的思想实际和现实表现,积极帮助职工解决实际困难,体现人文关怀。建立党员联系点,积极开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作,党支部每季度至少召开一次职工座谈会和服务对象座谈会,及时征求对驾驶培训学院服务、保障、生活的意见建议,开展对驾驶培训学院服务工作的“群众满意度测评”,建立师生员工对驾驶培训学院服务工作的意见反馈机制,及时监督、督促有关部门解决群众反映强烈的问题和困难。

4.落实党风廉政建设责任制。强化经常性廉政教育,制定有效的廉政建设实施方案,完善廉政建设制度,每年签订廉政建设责任书,权责分明,奖罚分明,在保证服务质量的前提下,坚持勤俭办事,抓好师生厉行节约宣传教育,无违法违纪现象。

三、党员队伍建设

1、重视党员发展。驾驶培训学院党支部要把在一线职工、少数民族职工、合同制员工中发展党员作为一项重要工作来抓,重视培养、坚持标准、严格程序、及时发展、保证质量。

2、加强党员教育。结合驾驶培训学院工作特点,加强驾驶培训学院党员职责教育和宗旨教育,开展爱岗敬业、遵纪守法、服务意识教育,开展维护民族团结、维护祖国统一教育,自觉抵御和防范宗教向校园的渗透。

3、强化服务管理。驾驶培训学院党支部要加强对职工的日常管理,及时了解和掌握党员的思想状况,建立党员名册和党员信息库。加强对流动党员的管理,做好党员组织关系(档案)的转接。

4、落实党务公开。建立发扬党内民主、接受群众监督的工作机制,落实党务公开制度,党内重大事务的讨论和决定(保密规定除外)必须向本部门群众通报。

四、服务中心工作

1、落实工作计划。驾驶培训学院党支部要结合本部门的工作性质、工作职能,研究制定支部党建工作计划,围绕服务教学、服务学生、服务科研、保障民生等中心工作,制定年度工作规划,做到有计划、有检查、有落实、有总结;加强与行政领导沟通,保证工作计划落实;要加强驾驶培训学院工作创新研究,不断改进服务保障质量。

2、强化思想教育。驾驶培训学院党支部要高度重视本部门党员、职工的思想政治工作,深入开展职业道德教育、职业规范教育和遵纪守法教育,抓好经常性教育管理,与干部职工真情沟通,及时发现和解决职工中存在的苗头性、倾向性问题,要真心关爱,积极帮助干部职工排忧解难,提高驾驶培训学院职工服务师生员工的使命感、光荣感、责任感,确保干部职工思想稳定、积极向上。

3、重视工作创新。驾驶培训学院党支部要紧紧围绕“服务”这条主线,积极探索服务育人的有效途径和载体,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,增强支部的凝聚力和战斗力。大力开展精神文明创建、民族团结教育、安全生产、平安校园建设工作;定期召开服务保障情况分析会;适时组织师生员工开展“驾驶培训学院服务满意度测评’’活动;大力开展岗位练兵、专业比武竞赛活动,提高业务技能;创新管理理念。

4、开展创先争优。按照创建学习型、服务型党组织要求,在驾驶培训学院党员职工中开展“党员示范岗、文明示范岗、服务示范窗口”创建活动;实施党员挂牌服务、员工挂牌作业,自觉接受群众监督;激励广大干部职工爱岗敬业、尽职尽责、强化服务意识、提高服务质量的自觉性。

 


附件表6

昌吉职业技术学院驾驶培训学院党支部规范化建设主要指标

一级

目标

二级目标

观测点及分值权重

得分

责任人

检查时提供及上交材料内容

备注

组织机构建设10

1.支部设置合理、按期换届选举(2分)

1)支部组织健全、设置合理;1

2)按期换届选举,及时改选和补选缺额委员。1

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

2.注重支委会建设(5分)

1)支委会健全;0.5

2)工作职责明确;0.5

3)支委工作规范、记录档案齐全;1

4)党支部工作手册内容按要求填写完整。3

 

 

 

 

3.选优配强支部书记(3分)

1)支部书记熟悉党务工作;1

2)支部书记参加过岗前或业务培训;0.5

3)支部书记业务工作思路清晰、能力强;0.5

4)书记威信高、群众反映好。1

 

 

 

 

工作制度建设40

4.建立定期学习制度(10分)

1)制定支部年度学习、教育计划;1

2)学习制度健全、组织规范;1

3)日常政治学习与专题教育活动相结合,有教案、有考核、有记录、落实到位;3

4)创新学习教育形式,学习载体鲜活多样。5

 

 

 

 

5.坚持组织生活制度(10分)

1)每学期至少召开一次支部党员大会;2

2)每月至少过一次组织生活;3

3)每学期组织一次主题党日活动;2

4)每年年底组织开展一次党员民主评议活动。3

 

 

 

 

6.完善联系群众制度(10分)

1)建立党员联系点,积极开展“三进三带三解三促”活动进一步推进党员干部直接联系服务群众工作;3

2)每季度分别召开一次职工、学生座谈会,建立师生对驾校服务意见反馈机制,及时解决答复;3

3)每学期开展群众对支部和党员的满意度测;2

4)帮助职工解决实际困难。2

 

 

 

 

工作制度建设40

7.落实党风廉政建设责任制(10分)

1)廉政教育有计划、有内容、有总结;2

2)签订廉政责任书;2

3)加强经费物资管理,监督措施有力;2

4)大兴节约之风,无铺张浪费,节约制度健全,教育到位,无违法违纪。4

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 

党员队伍建设20

8.重视在一线职工中发展党员(5分)

1)制定年度党员培养发展计划;1

2)重视在青年职工、少数民族职工、合同制员工中发展党员,优化党员队伍结构;1

3)重视发展对象培养,保证发展质量;1

4)党员发展工作程序规范、审批手续完备、档案材料齐全。2

 

 

 

 

9.加强党员教育(5分)

1)结合岗位特点,重视和加强党员职工的理想信念、爱岗敬业、遵纪守法、职业道德、服务意识教育;2

2)积极探索党员教育活动形式和有效载体,教育活动针对性、实效性强;2

3)党员的大局意识、宗旨意识强,在校园突发事件和重大活动中,党员先锋模范作用突出;1

 

 

 

 

10.强化对党员的管理与服务(5分)

1)党员信息统计准确,按时足额交纳党费;1

2)加强对流动党员的管理,及时转接党员组织关系;1

3)熟悉和掌握党员思想情况,定期分析党员队伍现状;1

4)做好服务党员工作,建立党内激励、关怀和帮扶机制;1

5)及时处置违纪和不合格党员。1

 

 

 

 

11.落实党务公开和党员民主权利(5分)

1)支委会每学期向全体党员报告工作情况;22)党支部及时向本部门群众通报党内重大事项(保密纪律要求的事项除外);2

3)党员积极向党组织提出工作上的意见建议。1

 

 

 

 

服务中心工作30

12.落实工作计划(10分)

1)党支部围绕部门工作中心落实学院党政工作要点;2

2)党支部书记与本部门行政领导建立合作沟通机制;2

3)工作落实到位,有部署、有检查、有总结;16

 

 

 

 

13.强化思想教育(5分)

1)对职工进行经常性思想政治教育,重视解决现实思想问题;2

2)坚持开展职业道德、遵纪守法教育,建立职业道德规范,无违法违纪问题;2

3)真情关心职工,注重解决职工现实困难和问题。1

 

党支部书记

检查时提供纸质、或电子版材料

 


 
 

服务中心工作30

14.重视工作创新(10分)

1)完成本部门的安全生产、精神文明创建、民族团结教育和平安校园建设方面的工作任务和要求;2

2)定期召开服务保障形式分析会,改进工作;2

3)围绕服务教学科研、服务师生员工,探索服务育人的有效途径和载体,有文字记录;2

4)开展岗位练兵、专业比武竞赛等;2

5)实施餐饮、物业科学管理。2

 

 

 

 

15.开展创先争优(5分)

1)在党员和职工中开展挂牌上岗,提高驾驶培训学院职工服务教学科研、服务师生员工的责任意识;2

2)在本部门党员职工中开展“党员示范岗”、“文明示范岗,服务示范窗口”等创建活动;2分(组织人事处组织评比挂牌)

3)组织开展本部门年度评优表彰活动。1分(提供评选名单)

 

 

 

 

注:加分项目1、每个中层干部根据工作实际撰写一篇调研报告。2-5

             2、党建工作特色创新。2-5


 

党政正职“四个不直接分管”和三重一大”
决策事项末位表态制度

 

为进一步加强对权力运行的制约和监督,促进领导干部廉洁规范履职,深入推进学院党风廉政建设工作,加大从源头上预防和惩治腐败的工作力度,根据《中共昌吉回族自治州委员会办公室印发<昌吉州关于党政正职不直接分管财务、人事、工程项目、物资采购工作和研究“三重一大”决策事项末位表态发言的实施办法>的通知》(昌州党办〔201337号)精神,结合学院实际情况,特制定本制度。

一、“四个不直接分管”和“三重一大”决策事项末位表态的基本要求

(一)“四个不直接分管”是指落实学院“党委领导下的校长负责制”和民主决策机制,在进行党内和行政分工时,党政主要院领导不得直接分管学院的财务、人事、物资采购和工程建设项目工作,实行集体领导和个人分工负责相结合,财务、人事、物资采购和工程建设项目工作由班子其他成员协助主要院领导具体分管,主要院领导负总责,分管院领导负直接领导责任。

(二)“三重一大”决策事项末位表态是指学院党政主要领导要坚持民主集中制,在研究决定“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)事项的会议中,党政正职不对议题事先定调,不作引导性发言,不搞“一言堂”,而是在认真全面听取班子成员和与会人员意见后,综合各方面情况最后发言表态,阐明自己的观点和看法,最后达到集体决策、形成共识的目的。重大事项必须进行表决,如有多个事项应逐项表决,不得以“圈阅、会签、碰头会、个别征求意见”等方式代替会议表决。

二、“四个不直接分管”和“三重一大”决策事项末位表态的实施目标

(一)建立“正职监督、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制,对主要院领导相对集中的权力进行分解制衡,以加强对主要院领导行使权力的监督制约。

(二)促使主要院领导从具体、烦琐的事务中摆脱出来,集中精力谋大事、抓重点、促落实。

三、“四个不直接分管”的主要措施和要求

(一)人事管理。教职工的招聘和引进,根据学院专业发展、师资队伍建设和编制情况,上一年年底,由人事处协同用人部门制定招录计划,确定专业、学历等相关招录条件,经院长办公会议审核、党委会议制定相关原则意见,由人事处按昌吉州相关规定组织实施。教职工的内部调整、借用等相关人事工作,经院长办公会议研究决定后,由学院人事处按照学院相关规定组织实施。

(二)财务管理。按学院领导班子分工,一名副院长分管计财处。各部门经费支出执行预算制度,预算编制执行“两上两下”:即每学期初,各部门根据工作计划和相关规定制定部门经费预算,经部门分管院领导审核,报计财处初审,各部门根据初审意见,再进行讨论修定后报计财处汇总,经院长办公会、党委会通过后,以院长签发的院字文件下发后执行。学期预算内开支由各部门申请、部门分管院领导审批,按照学院财务管理制度和报销程序正常开支。预算外开支由分管院领导审核后,经院长办公会同意后,按照财务管理制度和报销程序支取、使用或报销;大额支出由分管院领导提交院长办公会研究,经党委会同意后实施。每年聘请中介审计机构会同学院审计处对学院经费使用进行审计,财务收支情况每年要通过教职工代表大会及公示栏向全体教职工进行公开。

(三)干部管理。学院中层干部的任免,由学院组织处负责考察,听取学院分管领导意见后,经党委集体讨论决定、按照州委组织部批复的竞聘方案以竞聘上岗的方式组织实施。

(四)工程项目管理。按学院领导班子分工,一名副院长分管工程项目。工程及项目建设应当依法依纪依规实施,严格执行《中华人民共和国招标投标法》和其他相关法律规定,严禁违规操作。工程招标方案、设计方案、建设方案及工程款支付等重要内容须提请院长办公会研究同意,经党委会通过后,严格按照方案组织实施工程项目的立项、报建、招标、建设施工、工程监理、竣工验收及试运行等工作。在执行过程中,有变化或变更的,应及时向主要院领导汇报,并提请学院党政领导班子集体决议后执行。

(五)物资采购。按学院领导班子分工,一名副院长分管资产管理处。资产管理处严格履行政府采购相关程序,对于预算内的物资采购,由相关部门提出申请,分管院领导审核,由资产管理处组织相关部门按照采购程序和规定进行采购。对于预算外和较大额度的物资采购,由部门申请,分管院领导审核,提请院长办公会研究同意,经党委会通过后,由分管院领导牵头组成物资采购小组,按照采购程序和规定组织实施。领导干部一律不准直接或间接打招呼,帮他人联系物资采购业务。

(六)主要院领导要加强对分管院领导行使权力情况的事前、事中、事后监督,定期或不定期听取学院财务、人事、物资采购和工程建设等工作开展情况的汇报。

(七)学院领导班子建立岗位责任制,明确分管院领导的职责、权限和工作程序,做到权力和责任相统一。分管院领导严格遵守各项制度和规定,认真履行岗位职责,主动接受党政正职及班子其他成员的监督,定期报告分管工作情况,不准超越工作权限对分管工作擅自作出处理。

四、“三重一大”决策事项末尾表态的具体措施和要求

学院党政正职领导应带头执行民主集中制,凡“三重一大”事项均须学院领导班子集体研究讨论。领导班子会议上,主要院领导不得首先表态或个人定调,须经每位班子成员逐一发表意见和看法、阐明依据和理由、表达明确观点后,主要院领导最后在综合各方面情况的基础上提出自己的意见,然后依据少数服从多数的原则,以举手表决方式或其他形式作出决策或决定。办公室据实记录,整理保管好相关档案。紧急突发事件未经集体研究先行处置的,主要院领导事后应及时向班子成员通报,并有书面记录。学院发展规划及涉及教职工切身利益的重大事项须提交教职工代表大会讨论通过。

五、“四个不直接分管”和“三重一大”决策事项末位表态的责任追究

(一)对未按本制度落实“四个不直接分管” 和“三重一大”决策事项末位表态的,要追究主要负责人的责任。

(二)对违反规定、营私舞弊、不负责任的分管院领导,按有关规定追究相应责任。

(三)按照党风廉政建设责任制的有关规定和其他党纪政规,发现分管院领导有下列情形之一的,视情节依法依纪给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政纪处分:

1.超越工作权限,对分管工作擅自作出处理的。

2.不执行集体的决定,违反规定、营私舞弊或未能按照集体的决定和分工履行职责,造成损失或严重后果的。

3.授意、指使、强令下属人员违反人事、财务、工程项目和物资采购相关法规、制度,造成损失或严重后果的。